福州政府在为稳工稳产出了九项新招，用全链条的服务来保障民生就业。为了应对春节前后人员流动大和经济发展需求高的问题，福州的人社、工信和财政三个部门联手出台了《2026年福州市“福你就业”稳工稳产若干措施》。这个政策讲究系统性和精准性，从扶持企业、优化服务到保障民生等多个层面下功夫，目的是打造一个更稳当、更公平、更能持久的就业环境。在稳定岗位方面，政策用实实在在的钱来激励大家。对于那些在春节假期里不停工还留住了员工的工业企业，福州会按照每人300元的标准发一次性奖补，一家企业最多能拿到10万块钱。如果这家企业在第一季度每个月的用工人数比去年同期多了10%以上，拿到的钱上限还能涨到20万。同时，福州也鼓励社会机构或者老员工帮着推荐新人。社会机构或者老员工只要成功推荐了新人并且在岗位上干满一个月，就能拿到每人500元的奖补。如果企业是通过调派员工的方式让他们转到其他岗位去，就按每人100元给补助。为了给更多人找工作的机会，福州还会对那些跑到省外去招人的企业按次发钱，省外去的给3000元一次，省内的给1000元一次。其中像宁夏固原这样的对口协作地区招聘活动可以按实际次数来算钱。每个企业每年最多只能拿两次补助。这次政策的另一个重点是把服务体系做得更好。福州打算依托“福你就业”这个服务平台，弄出线上和线下两条腿走路的服务模式。线上平台能提供随时都能用到的求职招聘、技能培训和维权服务；线下则通过高校毕业生招聘会和“春风行动”这种专门的活动来招人。值得一提的是，福州还搞出了就业夜市、“送岗上列车”和直播探岗这些新鲜的招人方式。对于做灵活工作的人，平台会专门把那些不用天天上班或者只做一阵子的活儿集中发布出来，并且提供结算工资和保险补贴的服务。这样就能重点照顾好文旅、餐饮、交通运输这些行业在元旦和春节期间的用工需求。另外，福州还会给重点企业安排专人“一对一”地盯着看动态情况。对于那些就业困难的人或者家里没人工作的情况要特别帮助。比如通过职业指导和技能培训或者给他们安排公益性岗位来帮扶他们，保证那些零就业家庭都能解决问题。在这两个节日里还要去看望一下困难职工送点温暖。同时还要去检查有没有拖欠工资的情况。对那种虚假招聘或者有就业歧视的违法行为要依法处理。让用人单位在安排休假和支付加班费的时候都合情合理。为了让劳动者能更好地找工作福州还会按等级给参加职业技能培训并拿到证书的人发补贴，从500元到3000元都有。为了节后工厂能顺利开工复工福州会组织包车或者专列来接送中西部地区的务工人员回来上班。也会发一张“寻工地图”把招聘信息印在上面好让回家过年的人回来找工作。这次福州搞的这些稳工稳产的措施显示了地方政府在保民生促发展上的主动作为。通过给钱激励、创新服务和保障权益的办法不仅能解决短期招工难的问题也给长期构建包容开放的环境打下了基础。以后要继续把这些政策落实好提升服务的质量才能更好地激活人力资源的潜力推动经济社会发展得更好。