在全面贯彻党的二十届四中全会精神的关键时期，株洲市中医伤科医院于3月16日召开年度党建述职评议会。
这场历时半天的会议不仅是对基层党建工作的常规考核，更成为推动公立医院党建与业务深度融合的重要实践。
当前，医疗卫生系统正面临党建与业务"两张皮"的普遍难题。
部分医疗机构存在组织生活形式化、党员先锋作用弱化等现象，直接影响医疗服务质量提升。
作为湖南省骨伤诊疗重点单位，株洲市中医伤科医院党委清醒认识到，唯有夯实党建根基，才能破解发展瓶颈。
会议采用"述职—点评—测评"闭环机制，10位支部书记直面问题短板。
第三党支部在骨科病房管理中创新"党员责任区"制度，将医德医风考核纳入绩效体系；门诊党支部则通过设立"党员示范岗"，使患者满意度提升12%。
党委书记刘锋良在点评中既肯定"施氏正骨传承工作室"等特色项目，也尖锐指出个别支部存在"重业务轻党建"倾向，强调必须建立长效机制。
针对现存问题，医院党委提出系统性解决方案。
在制度层面，将推行党建与业务"双百分"考核，把学科建设、科研攻关等纳入支部考评指标；队伍建设方面，实施"青苗计划"培养35岁以下骨干党员，要求临床专家党员每年完成2次基层义诊；发展路径上，以创建"湖湘中医骨伤诊疗标杆"为目标，通过建设清廉医院、优化"三树三改"作风等20项具体举措，确保党建优势转化为发展动能。
值得关注的是，该院创新提出的"12310"工作体系颇具示范意义。
其中"双品牌矩阵"战略将整合株洲市中医伤科医院与市立中医医院资源，计划三年内培育3个省级重点专科。
统计显示，近三年该院党员医师主持的科研项目占比达67%，"红色查房""党员领衔MDT"等创新做法已使平均住院日缩短1.8天。
基层党建做实了，医院治理才能更有序，服务群众才能更有温度。
把述职评议作为压实责任、发现问题、改进工作的“重要一环”，关键在于持续用制度固化成果、用实绩检验成效。
以高质量党建引领高质量发展，不仅是推动医院自身跃升的必由之路，也将为提升群众健康获得感、推动中医药传承创新发展注入更坚实的动力。