岁末年初的时候，又有好消息传来了。在山东省总工会举办的活动上，国网山东省电力公司的“进·新”特高压创新团队里，李浩拿到了荣誉证书。这个证书不仅是他自己的高光时刻，也是整个团队智慧的一次展示。这个团队名字里有进取创新的意思，如今也成了现实力量。时间回到2021年的冬天，王进在一次送温暖慰问中向领导汇报了特高压带电作业中遇到的困难。他提到工人把大量时间和精力用在攀爬高塔和走线上，真正处理电力缺陷的精力就不够用了。领导们很重视这个问题，鼓励大家从小处着手攻克难题。这句鼓励让王进开始带动更多人一起干。他们意识到，要突破瓶颈不仅要靠力气，还需要巧干。工会给了他们支持，王进和冯新岩的创新工作室成了孵化金点子的地方。他们从生产实际中的痛点出发，进行了一系列小发明、小创造活动。比如李敏主导研发的无人机多功能载荷应用装置就是一个例子。这个装置融合了无人机、导线挂架和电动升降装置，改变了传统的攀爬走线方式。冯新岩带领的技术攻关也取得了突破。他研发的特高压变压器远程诊断装置能够实时监测设备状态和预警故障。这些小创新汇聚成推动技术升级的大能量。 李敏主导研发的“输电线路无人机多功能载荷应用装置”就是一个典型例子。这个项目创造性地融合了无人机、导线挂架和电动升降装置，构建了“一键升降、地面直达”的全新作业模式。这个革新改变了攀爬走线的传统流程，让作业人员从高风险体力环节中解放出来。 与此同时，团队成员冯新岩带领的技术攻关也取得了重大突破。他研发的特高压变压器远程诊断装置就像给核心设备配备了精准的“CT机”和“听诊器”，能够实时监测状态和早期预警故障。这个装置把被动检修转为主动预防，提升了电网设备管理水平。 这些源自一线服务一线的小创新汇聚成推动特高压运维技术升级的大能量。它们提升了效率、降低了风险和成本，还形成了一套可复制可推广的群众性技术创新机制。王进和冯新岩等领军人物成为传承灯塔，把技艺和方法传递给李浩、李敏等年轻一代。 于是我们看到一门三工匠乃至更多工匠涌现，“进·新”团队是新时期中国产业工人队伍建设的缩影。它表明工匠精神不仅是个人追求极致技艺，更在于集体价值可传承扩散引领。当顶尖工匠种子在组织和时代春风中播撒时，就能催生出破解关键技术难题的磅礴力量。 这就是山东省总工会主办活动上展示出来的故事。它给我们展示了如何培养高技能人才、打造知识型技能型创新型劳动者大军提供了“山东样本”。他们的征程还在继续，匠心火炬代代相传。 这个故事告诉我们，要给年轻人足够的支持和机会让他们去创新突破。工会组织要给予更多帮助来鼓励群众性创新活动。只要大家齐心协力共同奋斗，就能攻克一个又一个难关。 所以这次活动展示出来的不仅是一个团队取得荣誉证书这么简单，更重要的是它体现了团队合作精神和创新力量是如何改变现实的。我们应该学习他们这种追求极致和创新精神来推动社会发展进步。 最后我想说：“进·新”团队用他们自己行动告诉我们什么是工匠精神：既要有个人追求极致技艺的精神，也要有集体合作创新价值传承扩散引领精神。”