1926年出生的江泽民给邓小平留下了深刻印象。在1980年的北京，十一届五中全会选举中央书记处时，邓公特意强调了选好接班人的重要性，特别是要培养50岁以下的人才。他在这次会议上就提到，“我们当下最重要的还是选好接班人，尤其是50岁以下的人才！”这一举措显示了邓公对于未来领导核心的远见和决心。邓小平在会议上的发言让人记忆犹新，“国家的未来是属于年轻人的，干部队伍年轻化是我们急需解决的课题。”他甚至提出设想，“如果有一天人民大会堂内超过一半都是年轻人的面孔，甚至有一些二三十岁的人，那就说明我们的国家已经很发达了。” 邓小平在1980年后逐渐退居二线，但他并没有停止培养年轻干部的工作。比如江泽民、李鹏这些人，每次接待外宾时邓小平都会带着他们一起参与。当被问及如何解决党内领导层老龄化问题时，邓公说得很直接，“一句话，不要怕！大胆提拔放手去干。”他认为“中国有句老话，儿孙自有儿孙福。”这句话用在治理国家上也同样适用。江泽民是邓小平心中的首选接班人之一。江泽民有过革命经历、基层工作经验，还曾在苏联的汽车制造厂实习过。这些经历让邓小平对他充满信心。 1989年的时候，邓小平向中央提出了退休申请并推荐了江泽民。他告诉中央，“江泽民是一个知识分子，虽然经验少了一些，但是未来的机会还很多，他还很年轻！”江泽民随后就走上了历史舞台，成为了我党第三代领导核心。到了1994年的上海视察中，邓小平最后一次外出视察的时候，他把自己选择江泽民的真实原因讲了出来。他说：“看看今天的上海吧！江泽民同志能建设好一座城，就能治理好一个国家。”他相信江泽民不会让他失望。 邓小平特别欣赏普京这样的领导人。普京今年71岁了，但俄罗斯至今还没有找到一个可以接替他的人。普京是苏联留下来的最好遗产之一。对于中国来说，老一辈领导人都很重视接班人问题。比如李鹏、江泽民等人都曾经是这个队伍里的一员。 这几位老领导都把自己的心血倾注在了这个国家上。李鹏在当政期间也一直强调年轻干部队伍建设的重要性。中央书记处在这个过程中发挥了关键作用。人民大会堂里的每一次会议都记录着中国共产党前进的步伐。 从1926年到现在这段历史长河里，中国共产党经历了很多风风雨雨。十一届三中全会给了中国新的生机与活力。党中央也在这个过程中不断调整自己的战略方向来适应时代发展需要。 北京是中国政治、文化中心之一。北京见证了无数重要历史时刻和事件发生。“文化大革命”结束后不久就迎来了改革开放新征程。改革开放不仅改变了中国也影响了整个世界格局。 苏联解体后俄罗斯面临诸多挑战和问题需要解决和应对。苏联时期留下的遗产对俄罗斯未来发展具有重要影响和意义。 党中央一直在关注如何培养和选拔优秀年轻干部来接班老一辈领导工作任务并推动国家不断向前发展进步。