多给点机会给那些带着泥土味的人吧。今年的一号文件里特意提到了，咱们得好好把那些会种地的带头人和能管理村子的好手给培养起来。其实就在咱们眼皮底下，就有很多隐藏的高手呢。眼馋其他地方的人才有什么用？就在眼前的都有啊。“十五五”的新征程马上就来了，咱们得给这些本土人才打下坚实的基础，让他们能在乡村振兴这场大事业里好好发挥作用。看人不能只看高学历的学者型人才，技能型和实用型的人也是人才啊。 扎根在农村、带着泥土味的人，可不是什么城市精英混不下去才来的“降级版”，而是咱们乡村振兴少不了的宝贝。他们可能没什么响亮的学历或者职称，但手里有长年累月练出来的绝活；虽然不会说太多大道理，但却能实实在在解决问题、把致富的路给打通了。有些地方喊缺人用，其实不是没人能用，是没把目光放在自己身边那些带着泥土味的人身上。这种忽视不光是浪费资源，还会让本地的人提不起劲来。 要想让乡村振兴动起来，就得先在脑子里想明白事儿。咱们得打破那堵把人隔开的篱笆墙。“金凤凰”想要飞得更高，草窝里的篱笆墙就会拦住它。我们得打破只看论文、只看职称、只看学历的老规矩，定出一套更科学、更灵活的标准。要把更多分儿给那些干实事的一线成果、技术推广的效益和带动大家致富的效果上。对那些在种地、做手艺、管村子上有功劳的人，咱们要给钱、给奖励、给政策支持。 让村里的木匠、绣娘、种粮能手都变成聚光灯下的主角。这样一来，那些藏在乡下角落、平常没人注意到的带着泥土味的人也能变成能展翅高飞的“金凤凰”了。 为什么说乡土人才带着泥土味呢？就是因为他们在这儿出生、在这儿长大，最懂大伙儿在想什么、盼什么。实践早就告诉我们了：想干成事就得靠那些在基层摸爬滚打出来的“田秀才”和“土专家”。咱们要做的就是给他们搭个大舞台、给他们点阳光雨露，鼓励他们多参与乡村规划、产业决策这些事儿。 让“懂行的人”来管“懂行的事”，让老把式把手艺传给别人，也让新的农村人开拓新路头。咱们还要在社会上多宣传宣传“劳动光荣”“技能宝贵”“创造伟大”的气氛。让本地的优秀人才感受到自己被需要、被认可、被尊重。这样才能把乡村振兴最深沉、最磅礴的力量汇聚起来。（夏林锋、戴媛媛）