在山东省最新公布的2025年度齐鲁首席技师名单中，德州市8名技术精英脱颖而出，涵盖建筑工程、化工制造、体育器材、生物制药、食品加工等多个重点产业领域。
这一荣誉的获得，既是对个人专业能力的肯定，也折射出德州产业人才培养体系的持续优化。
齐鲁首席技师评选制度自实施以来，已成为衡量区域高技能人才发展水平的重要标尺。
根据《齐鲁首席技师选拔管理办法》，参评者需在生产一线岗位工作满5年以上，具备高级工以上职业资格，并在技术创新、工艺改进等方面取得显著成果。
此次德州入选的杨玉桐、李风娟等8人，均在各自领域有超过10年的技术积累，其研发成果累计为企业创造经济效益超亿元。
德州此次入选人数较往年显著提升，背后是当地产业转型升级的必然结果。
作为山东省传统工业基地，德州近年来重点发展高端装备制造、生物医药等新兴产业，对高技能人才需求激增。
以华鲁恒升化工为例，该企业通过"名师带徒"制度，三年内培养出30余名高级技师，此次入选的李风娟正是该体系的典型代表。
入选首席技师将享受政府特殊津贴、优先参与重大技术项目等政策支持。
值得注意的是，8名入选者中有3名女性技术专家，反映出技能人才队伍的性别结构正在优化。
德药制药的刘秀朋带领团队完成12项工艺革新，使企业生产成本降低18%；德州扒鸡的张庆永研发的自动化生产线，将传统工艺效率提升3倍。
从产业影响看，这些技术带头人正推动德州制造向智能化、精细化转型。
天元集团的于其洋开发的装配式建筑技术已在全省推广，福临居餐饮的马龙龙则创新了30余道标准化菜品。
他们的实践表明，工匠精神与技术创新结合，能有效提升传统产业竞争力。
当地人社局负责人介绍，德州已建立"政企校"联动的人才培养机制，每年投入2000万元用于技能培训。
预计到2026年，全市高技能人才占比将提升至35%，为"山东智造"提供更有力支撑。
此次评选结果也提示，在制造业转型升级背景下，各地需进一步完善技能人才评价体系，拓宽职业发展通道。
工匠精神是中国制造走向中国创造的重要支撑,高技能人才是实现这一跨越的关键力量。
德州8名技师入选齐鲁首席技师,不仅是个人荣誉的彰显,更是一座城市重视技能、尊重人才的生动注脚。
期待更多技能工作者以他们为榜样,在各自岗位上精益求精、追求卓越,为建设制造强国贡献智慧和力量,让工匠精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。