今天聊个大家都关心的事，咱们云南省时隔五年，又把最高的人才奖项给颁发出来了。具体是3月23号这天，昆明搞了个大会，省委书记王宁和省长王予波都在那讲话呢。画面里看，书记省长他们正给获奖者发奖呢，特别热闹。 这奖叫“兴滇人才奖”，是云南在2006年设立的，专门给那些在经济社会发展里搞出大创新或者做出大贡献的人。一开始是三年一评，后来改成五年一次。上回颁奖还是2020年9月的事儿，一共发了20个人的奖，里头还有9个是搞科研的专业技术人员。 这次公示了一批拟表彰对象，里头有董事长、医生、运动员、警察、首席科学家、老师这些各行各业的代表。在大会上，南华七彩彝绣公司的丁兰英和保山中咖食品公司的杨竹代表获奖者发了言。丁兰英是个彝族服饰的省级传承人，她2006年回家创业开了个小作坊，到2014年成立了公司。到了2025年，公司直接带动了268个绣工稳定就业，还给1611个绣工提供了灵活就业的机会，这中间还帮了586个脱贫户妇女和109个残疾人。 杨竹大学毕业后回老家种咖啡。他联合科研院所培育出了中国第一个自主的精品小粒咖啡品种“云咖1号”，把精品咖啡的最佳赏味期从2个月拉长到18个月。这让高附加值的咖啡成了边疆群众的“致富果”和“金豆豆”。 人才的重要性大家都懂。“十五五”规划里提到要建教育中心、科学中心、人才中心。可以说，人才就是未来。现在各地都在想办法抢人留人，其实争的不仅是人头，更是产业和地方的长远发展。 拿云南来说吧，“十四五”以来多了7个“两院”院士，现在工作在云南的院士一共19个。全省的人才总量也到了797万，比5年前多了195万，国家级和省级的人才超过了1万。这些数据说明人才效能在提升。 面向未来，“十五五”时期是实现云南“3815”战略发展目标的关键期。这个战略是2022年提出来的，目标是确保云南跟全国同步基本实现社会主义现代化。具体分三步走：三年上台阶（2023-2025）、八年大发展（2023-2030）、十五年大跨越（2021-2035）。 王宁书记在大会上还说了要坚持自主培养和精准引进两手抓，提升培养能力和拓宽引进渠道。要搭建平台、一体推进教育科技人才发展、加强国际交流合作和深化体制机制改革。“健全管理制度和激励机制，只要有真本事就用他，只要有贡献就奖励他。”让大家心情舒畅地干事业，为云南现代化建设不断建新功。