近期，部分地区的超龄农民工对就业前景产生担忧，社会上出现“60岁一律禁止务工”的不实说法；经核查，2026年实施的新政并非“一刀切”，而是实行分类管理：在建筑施工特种作业、井下采矿、危化品操作等高风险岗位严格执行年龄准入限制，主要出于安全生产考虑。数据显示，建筑行业60岁以上劳动者事故发生率比青壮年高37%，新规旨在从源头降低重大安全风险。
围绕60岁以上务工人员就业，关键不在“能不能干”，而在“干什么更安全、权益如何更稳”。把高危岗位的红线划清，把合同、保险与救济渠道落实到位，才能让劳动者安心、让企业放心，也让治理更贴近现实。在守住安全底线的前提下拓展就业空间，是对劳动价值的尊重，也是对生命健康的保护。