在六盘水站站前广场举行的仪式上，2026年度退役军人接收安置工作正式启动。对比往年，今年的工作呈现三大亮点。 首先是政策力度加大。新增的"政策礼包"涵盖数字经济领域创业扶持，为退役军人开拓了新的发展方向。其次是社会参与范围扩大，当地8家重点企业现场提供286个定向岗位，企业参与度明显提升。再次是服务更加完整，建立了从返乡报到到职业发展的全程跟踪机制，确保退役军人得到持续支持。 这些举措的背后反映了退役军人工作的深层变化。近五年来，我国年均退役士兵数量保持稳定，但就业需求结构发生了显著变化。六盘水市退役军人事务局的调研数据显示，新一代退役军人中拥有大专以上学历者占比达67%，比五年前提高了22个百分点。这群更高学历的退役军人对高质量就业和终身学习的需求也随之增强。 仪式上，曾服役于某合成旅的退役士兵陈星代表发言时说："部队锻造的意志品质是终身财富，现在要把这份沉淀投入到乡村振兴中。"他的话引起了现场的共鸣。市委主要领导强调，要发挥退役军人政治素质过硬、执行力强的优势，在基层治理、应急抢险等关键领域为他们搭建建功平台。 为了帮助退役军人顺利转型，六盘水市构建了"1+4+N"服务体系。市县两级服务中心作为枢纽，打造就业创业扶持、困难帮扶、权益维护、荣誉激励四大平台，同时联动社会各界力量参与。2025年的成绩单很亮眼：全市退役军人就业率达96.3%，创业成功案例同比增长40%，"兵支书"培养工程已向村（社区）输送217名骨干力量。 观察人士认为，从"荣归故里"到"精准赋能"再到"长效发展"的工作模式，既说明了对军人职业价值的制度认可，也为破解城乡人才短缺问题提供了新思路。《退役军人保障法》实施已进入第五年，各地正从基础保障向高质量发展转变，六盘水的做法为同类地区提供了有益借鉴。
尊崇军人，需要既有可见的礼遇，也要有实实在在的保障。把退役军人"回到家"的时刻变成政策落地和发展对接的起点，体现的是城市治理的用心和温度；只有完善服务链条、强化就业支撑、优化社会协同，才能让"最可爱的人"在新的岗位上继续闪耀光芒，也为地方高质量发展贡献更坚实的力量。