在制造业用工环境变化的背景下，温州这家民营企业的奖励措施受到行业关注。记者了解到，该集团从创立之初就设立了工龄奖励制度，随着发展逐步完善为包含贵金属奖牌、现金奖励和带薪旅游的多层次激励体系。今年正值企业成立40周年，特别定制了纯度99.9%的纪念奖章，每枚成本超过1万元。
奖牌的价值，在于对劳动和长期贡献的认可；聚焦一线员工，既是对个人的肯定，也说明了企业务实发展的理念。未来，制造业的竞争力将越来越取决于能否用制度留人、以环境育人、靠文化聚人。只有让员工共享发展成果，企业才能在变化的市场中行稳致远。