听说了没？理想汽车搞了个“门店合伙人计划”，直接把一线门店给干起来了！这事儿动静可大，马上给大家讲讲。这计划说白了就是把一线的经理变成合伙人，给他们更大的自主权和利润分成。我之前听一个内部人士说，公司这回是想让真正懂用户的人能像经营自己生意一样来管理门店。这下大家干劲肯定足了。 对于2026年销量目标，网上传得可响了。消息说理想汽车已经定下了约55万辆的目标，这个目标比去年增长了40%。要知道2025年的销量才41万辆左右，这次可是要大干一场！市场猜测他们这次主要是想加固增程和高端市场的基本盘。2026年市场竞争这么激烈，理想汽车显然是打算绝地反击了。 理想汽车内部发通知说正式启动这个“门店合伙人计划”了，这个消息传出来挺久了。不过我记得之前36氪汽车爆料过，他们计划在2026年发起绝地反击。其实这是一次组织调整嘛，就是想让懂用户、懂市场的人坐到核心位置上。之前有人透露这事儿正在试点中，几个头部门店已经开始实行了。 报道里还提到这个计划跟加盟模式不一样，是专门针对一线门店管理者的激励机制。AI导读理想汽车启动“门店合伙人计划”，说白了就是想激发门店活力迎战市场竞争。IT之家也转载了这个消息呢！既然要迎战市场竞争肯定得有新招数啊！ 总而言之就是一句话：这个“门店合伙人计划”把经营决策权交给了一线团队，还给他们分利润分成。公司的策略很明确啊：把懂行的人放在更核心的位置上。给门店更大自主权和利润分成之后，销量目标2026年直指55万辆呢！这下看理想汽车怎么玩咯？