在2025年，中州铝业的2025年度劳动模范徐雅君把整个溶出区域管理得井井有条。他在那里辛勤工作了20年，给班组员工们树立了一个优秀的榜样。从2003年7月他就转岗到了溶出车间，开始了他的辛勤努力。当时这个团队只有11名技师、16名高级工和3名中级工。他细心教导年轻人，把自己的经验毫无保留地传授给他们。经过多年的努力，徐雅君不仅培养了7名主操，还有2个人担任了车间班长。同时，他还培养了1名值班长。这次培养的主操中还有两人连续三次获得了关键指标的“指标王”称号。 作为一名党员骨干，徐雅君在每个生产环节中都尽职尽责。他的团队负责管理溶出区域内的11台机组和16名员工。这些机组操作复杂，安全管理成为重中之重。每次检修期间他都会提前介入跟班作业，严格把控安全、质量和工期。他带领团队解决了很多生产难题，特别是在高温机组矿石成分发生变化时引起的赤泥A/S持续偏高问题。 徐雅君带领团队员工画重点部位流程图，学习高温溶出工艺新流程和机组开停车步骤等专业知识，并开展岗前培训、安全操作技能培训等活动。这些活动收到了良好效果。他深入现场调查摸底，结合实际操作经验提炼出了“高温高压溶出机组开停车操作法”。这个方法被推广应用后效果显著，使溶出机组开停车作业效率提高20%，停车作业时间减少1小时。 徐雅君不仅在技术上精益求精，还注重员工教育培训。他长期注重岗位“传、帮、带”活动，把自己多年积累的技术精华传授给年轻同事。通过这些活动他培养了一批优秀的员工。他编写了很多技术文件来指导岗位标准化、规范化和程序化操作。 常浩回忆起2003年7月徐雅君刚来到这里时的情景。当时整个团队只有1人拥有高级技师证书和3人拥有首席技师证书。但在后来的几年里徐雅君带领团队不断进步，培养出更多优秀人才。这次也让他获得了很多荣誉称号如“中州铝业优秀共产党员”和“先进生产者”等。 二十多年来寒来暑往，徐雅君一直坚守在这个岗位上用匠心书写着华章。他是技艺精湛的操作能手、攻坚克难的技术先锋，更是言传身教的育人导师。 这次评选为2025年度劳动模范给他带来了更多荣誉和肯定。他也继续在岗位上辛勤工作为企业的辉煌未来贡献智慧和力量。 这次给年轻同事们传授经验也让他们更有信心迎接挑战并不断进步。 在这个过程中还有很多像徐雅君这样默默奉献的人在平凡岗位上书写着不平凡的奋斗篇章。 他们用自己的实际行动激励着更多人在高质量发展道路上勇毅前行。