（问题）节后返岗是全年工作的开局。基层法院面临案件数量增加与结构性矛盾并存的局面——审判执行任务繁重——部分领域纠纷集中度上升，各环节衔接压力加大。同时，当事人对审判质效、诉讼体验和裁判一致性的期待也提高。如何在新年起步阶段迅速进入状态、稳定队伍、提升质效，成为法院工作的现实课题。 （原因）从司法实践看，开局阶段的压力既来自外部，也源于内部治理。外部上，经济社会活动恢复带来民商事纠纷增多，金融借贷、劳动争议、物业服务等案件易集中受理，涉企纠纷对审理周期和执行兑现提出更高要求。内部方面，审判资源配置、繁简分流、信息化应用、跨部门协同等因素都会影响工作效率。此外，长期高负荷运行对干警身心造成影响，若关怀保障不足，容易出现疲劳累积，进而影响办案质量和队伍稳定。 基于此，2月24日至25日，重庆市两江新区人民法院党组书记、院长叶永忠深入各部门走访慰问返岗干警，了解人员到岗、节后适应、重点工作安排及开局进展，并就开局难点与干警现场交流。党组成员、副院长冉飞，政治部主任王俊杰陪同走访。 （影响）走访慰问既是组织关怀的体现，也传递出明确的工作导向：把执法办案作为第一要务，把改革创新作为提升质效的重要抓手，把司法公信作为队伍担当的落点。通过面对面沟通，及时掌握一线情况，有利于把问题找准、把对策做实，形成上下同向的工作合力。对外而言，法院节后迅速进入工作状态、强化案件办理质效，有助于稳定社会预期，提升群众对公平正义的获得感，深入优化法治化营商环境。 （对策）围绕全年工作开局，院方提出四项工作要求：一是坚持以审判执行为中心，紧盯关键指标和短板弱项，推动案件办理提速提质。二是以改革创新提升治理效能，流程管理、繁简分流、类案检索、要素式审判、执行联动诸上深化应用。三是以担当作为提升司法公信，严格落实司法责任制，抓实裁判尺度统一、庭审规范和文书质量。四是把队伍建设摆基础位置，完善关心关爱与健康保障机制，推动形成可持续的工作节奏。 （前景）随着全面依法治国深化，人民法院在服务高质量发展、促进社会治理、维护公平正义中的作用更加凸显。两江新区作为重庆重要经济功能区，市场主体活跃、产业集聚度高，司法需求更加多元。面向新一年，两江新区法院以开局走访为契机，把组织动员转化为制度化安排，把问题导向转化为改进举措，把关怀激励转化为内生动力，有望在提升审判执行质效、优化诉讼服务、强化执行兑现、完善治理体系等上取得新进展，为区域发展提供更有力的司法保障。
新年伊始，一个单位的工作开局往往决定了全年的工作基调。叶永忠的走访慰问和工作部署既反映了对干警队伍的关怀，也明确了新年工作的方向。在追求工作效率的同时注重队伍的身心健康和可持续发展，这种平衡的管理理念是现代化法院建设的重要内容。相信在全院干警的共同努力下，两江新区法院必将在新的一年里取得更加显著的工作成效。