很多人以为残疾证是废纸一张，实际上这东西对企业来说那可是个宝。我们先看个例子，重庆市国税局曾经公布过一则公告，2012年1月到2013年12月，重庆华亚电工器材厂就因为弄虚假的残疾人工资表、拿了钱又退回去等违规行为被处罚。现在懂了吧，这种事儿背后的关键就是残疾人的身份。 企业对残疾证趋之若鹜，主要是因为国家有很诱人的优惠政策。咱们不妨好好算算这笔账。国家税务总局发的2016年第33号文里就规定，企业只要聘用了残疾人，就可以按人数限额即征即退增值税，具体退多少得看当地最低工资标准。还有企业所得税，单位给残疾人发的实际工资不仅能直接扣除，还能再加计扣除100%。这已经很实惠了。 但对很多老板来说，最让他们动心的还是残保金这条。按照规定，单位安排残疾人就业的比例不能低于在职职工总数的1.5%，达不到这个数就得交一笔不低的保障金。要知道这笔钱可不少，所以现在不少企业为了少交钱就走歪门邪道，搞什么“挂名未上岗”的把戏。 至于为啥这种现象这么严重？主要是因为处罚力度不够大。税务总局早就发话了，如果发现这种弄虚作假的情况，就得把之前多退的税款一分不少地追缴回来。不过好在进入2018年以后，国家也在不断调整残保金的政策，想把效率给提上来。 算来算去你会发现，企业通过这种手段能得到的利益实在是太大了。可问题是他们为什么就不能真心实意地雇我们干活呢？国家的政策执行得真的能帮到咱们残疾人吗？