2022年的12月，从校园步入海尔集团西南园区的52名2020级学生完成了最后一关的考核。12月14日清晨，学院领导派老师把这些学生送上了公司专车，行李还没来得及卸下来，第一堂安全培训课就紧锣密鼓地开讲了。学院和企业提前做了充足准备，大家拎包就能上岗。12月20日那天，体检、笔试和实操“三连击”紧接着展开。同学们先是去厂区体检，然后进行理论笔试，最后还要在30分钟内组装卡萨帝冰箱的模块化部件。允许返工两次的情况下，52人全部一次性通过，拿到了“海尔工牌”。2022年的这次实习让他们真正从学生变成了职场人。 12月20日的这场实操考试给大家敲响了警钟。人力资源负责人当时提到，过去三年海尔实习生的流失率低于5%，原因是不能吃苦耐劳的人留不下来。在这宽敞的培训大厅里，公司领导用简短有力的致辞欢迎了大家，“吃苦、敬业、团队”这三个词被反复强调。 12月14日出发那天，学院领导把这次实习当作一次“沉浸式职场预科”。校企合作办公室提前对接海尔，给每个同学匹配好岗位，还把交通方案和住宿安排得明明白白。老师带着学生们一到西南园区，行李刚放下就开始了安全规程和厂规厂纪的讲解。 从“实习生”变成正式员工后，52人的身份升级了。有人把工牌挂在朋友圈配文“身份升级，梦想仍在加载中”，也有人悄悄在工位旁贴上“吃苦耐劳”四个字。他们对技术的钻研从未停止过。这52人的故事是校企合作最好的证明，也给了下一批学弟学妹很好的参考。