就业稳则民心安，民生兴则国家强。
作为关乎千家万户切身利益的重大民生工程，就业工作历来是各级政府施政的重中之重。
2025年，内蒙古霍林郭勒市人力资源和社会保障部门紧紧围绕"稳就业、保民生、促发展"工作主线，以群众需求为导向、企业发展为目标，交出了一份亮眼的就业成绩单。
数据显示，该市全年实现城镇新增就业2283人，失业人员再就业300人，农村牧区劳动力转移就业363人，城镇登记失业率控制在2.83%的较低水平。
这一系列数字背后，折射出当地就业结构持续优化、就业质量稳步提升的良好发展态势。
夯实服务基础，构建就业服务新格局。
霍林郭勒市着力完善公共就业服务体系建设，持续推进"充分就业社区"和"家门口就业服务站"建设工程。
通过"就近办、下沉办"的服务模式，让就业便民服务真正延伸到基层末梢。
全年新筹建就业服务站点6个，逐步实现全市苏木、街道就业服务网点全覆盖，为群众提供求职招聘登记、企业岗位推荐、就业困难人员认定、扶持政策申领等全链条服务。
同时，该市充分发挥零用工市场职能作用，针对不同群体特点举办精准化招聘活动。
全年共组织各类招聘会35场，吸引349家企业参与，累计提供就业岗位8093个，初步促成2071人达成就业意向。
特别是针对残疾人、高校毕业生等特殊群体，专门举办小型精准招聘会，确保重点群体就业需求得到有效满足。
强化企业帮扶，激发市场主体用工活力。
企业是吸纳就业的主渠道，稳企业就是稳就业。
霍林郭勒市全面推行"大数据+实地走访"工作模式，围绕当地绿电铝产业集群发展需求，建立"一对一"专员式企业联系服务机制。
对用工需求较大的企业实施"一企一策"精准帮扶，量身定制纾困解难方案。
在政策扶持方面，该市通过"免申即享"方式发放稳岗补贴1086.3万元，惠及323家企业21919名职工。
同时，为650人发放失业保险金897.07万元，为514人发放职业技能提升补贴87.31万元，有效降低了企业用工成本，助力企业轻装上阵、加快发展。
内蒙古联晟新能源材料股份有限公司人力资源经理孙青松表示，人社部门通过主动对接需求、搭建招聘平台、拓宽引才渠道等系列举措，为企业稳定生产经营提供了坚实的人力保障。
精准帮扶兜底，织密民生保障安全网。
就业困难群体是就业工作的重点和难点，也是检验就业政策成效的重要标尺。
霍林郭勒市坚持分类施策、精准帮扶，针对高校毕业生实施留霍来霍就业创业行动，开发就业见习岗位117个，帮助青年群体积累工作经验、提升就业能力。
对于脱贫人口和就业困难家庭，该市建立"一对一"就业帮扶机制，加大岗位开发力度，促进就近就地稳定就业。
全年通过公益性岗位妥善安置就业困难人员、低收入人口、脱贫人口等44名，发放各类补贴847.01万元，确保困难群体基本生活有着落、家庭幸福有保障。
在达来胡硕苏木巴润布尔嘎斯台嘎查担任就业协管员的杨洋深有感触地说："公益性岗位安置政策让我既有稳定收入，又能照顾生病的父母，这样的好政策真正解决了我们的后顾之忧。
" 展望2026年，霍林郭勒市将继续锚定更充分更高质量就业目标，不断创新工作思路，多措并举推进就业大局稳中向好，为经济社会高质量发展提供有力支撑。
把就业这张“民生答卷”做实做细，关键在于既要托住困难群体的底线，也要稳住企业发展的根基，更要顺应产业升级提升劳动者能力。
霍林郭勒市的实践表明，公共服务下沉、政策直达快享与精准帮扶协同发力，能够在变化的用工形势中增强就业韧性。
面向新阶段，持续推动“人岗匹配”更精准、“技能供给”更充足、“保障网络”更严密，才能让更多群众端稳饭碗、积蓄信心，在高质量发展中共享更可持续的幸福生活。