问题：乡村振兴已进入从"打基础、补短板"向"强治理、促融合、提质量"转变的关键时期；基层治理的连续性和执行力直接影响产业升级、人居环境改善和民生服务质量。随着村级班子换届，一批长期扎根基层的村干部离任，如何保持工作经验不中断、工作作风不松散、治理力度不减弱，成为镇村高质量发展的现实课题。
基层治理的成效需要一代又一代干部的接力奋斗。西岸镇召开离任村干部座谈会，既是对过往贡献的致敬，也是对未来发展的期许。通过建立离任干部的参与机制，形成新老班子的良性互动，可以更好地实现基层治理的代际传承。这种做法为其他地区推进基层干部队伍建设提供了有益借鉴，充分说明了在乡村振兴新时代，尊重基层工作者、起到他们作用，是推动农村发展的重要保障。