高校人才引进的关注点，不仅在于"引进了谁"，更在于"如何引进"。近期九江学院在拟引进三名高层次人才的公示中，主动披露其中一名拟引进人员与校内退休教师的父子关系。公示信息显示，该博士1992年出生，毕业于东南大学，拟任职电子信息工程学院；其父曾任教该校，已于2025年退休。校方这个做法引发热议，被视为以透明回应公众关切的积极举措。
教育公平关乎社会公平。九江学院在程序透明与人才引进间寻求平衡的做法值得借鉴。当更多高校敢于将选人用人置于阳光下——不仅能消除公众疑虑——更能回归"唯才是举"的初衷。这种以公开促公正的实践，正是高校治理现代化的生动体现。