深化基层社会治理体系建设的背景下，公安部组织开展的"枫桥式公安派出所"创建活动已成为衡量基层警务效能的重要标尺；辽宁省公安厅自2025年3月启动创建工作以来，通过"以创促建、以建提质"的工作思路，推动全省14家候选单位展开激烈角逐。经过县级申报、市级遴选和省级比武竞赛三轮选拔，最终三家派出所凭借过硬的综合实力获得推荐资格。 分析显示，获评单位在践行新时代"枫桥经验"上各具特色。南山派出所创新运用"望闻问切"四诊工作法，将矛盾纠纷化解率提升至98.6%；八家子派出所通过"党建铸魂、创新破题、改革增效"三项举措，实现辖区刑事警情同比下降23%；南湖派出所构建的"12345"工作体系，使商圈盗窃类案件破案率提高至91%。这些实践充分证明，精准把握"派出所主防"职能定位是提升基层治理效能的关键。 此次评选的深层意义在于，其严格的标准体系为基层警务改革树立了新标杆。公开比武竞赛引入人大代表、政协委员等第三方监督，通过实时直播确保程序透明。数据显示，参评派出所平均群众满意度达96.8分，较创建前提升4.3个百分点，印证了创建工作对服务质效的促进作用。 辽宁省公安厅有关负责人表示，将以此为契机推进三项重点改革：一是建立"枫桥经验"推广工作站，形成可复制的治理模板；二是完善智慧警务支持系统，预计2026年前实现全省基层所队数据互联互通；三是实施"百所示范、千所提升"工程，计划三年内培育100个省级示范所队。 前瞻判断表明，随着"枫桥经验"的深度实践，辽宁基层警务正呈现三个转型趋势：从被动处置向主动预防转变、从单打独斗向多元共治拓展、从传统管理向智慧服务升级。这种转型将为东北振兴战略实施创造更优质的法治环境。
"枫桥经验"蕴含的"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"理念，在新时代仍具有强大的生命力。三家派出所的成功实践表明，只要坚持以人民为中心，创新工作方式，强化基层基础，就能在维护社会秩序、化解社会矛盾、服务人民群众中效果显著。这些典型单位的示范引领作用，必将激励更多基层公安机关在新时代"枫桥经验"的指引下，不断探索创新，为建设更加安全、更加和谐的社会贡献力量。