听全文，赶紧预约下面的直播。孟凡昌说，要想经营一家超市好，就得在反应速度上必须快，而且还得正确。不论是对商品的反应还是补货的速度，作为零售人都得完全领会清楚。如果从心里百般抵触不愿意做，工作肯定做不好。虽然技术上的短板很正常，但关键是发现问题后要快速改进。主观意识强烈的团队成长快。不管是在哪家卖场，大家都要有上进心。决定你未来的不是想想，而是去做。如果只是听别人说的对自己有帮助，自己却不动弹，那个人发展肯定没起色。 零售业的变化比你想象得还快。原来不认同的技术，现在成了行业趋势。原来觉得培训员工没用，现在发现有人才才有希望。这个时候比拼的就是企业的反应速度。别说不做，哪怕慢一点，也可能错过好机会。大润发当年很牛，但时代抛弃它时连句客气话都没有。现在的零售人必须自己努力。没有真本事谁也不会挖你。别找借口说知道、懂得却没做好。 真正优秀的人发现有用的信息就立刻去学习和推进。想干好零售绝对不能有懒惰和侥幸心理。其实大家都期待辉煌和进步，但光有一颗向上的心没用，得敢于突破自己。幸运女神不光看运气，更看你对短板有没有颠覆能力。 企业很多问题都得自己醒悟才能改变。团队成员如果抵触改变品类和营销方式，别人提醒也没用。你自己不敢面对的痛苦才是必须改的地方。零售业比拼的就是一句话：你自己不努力没人给结果。 超市行业不是简单的体力劳动而是多方面的工作。想要突破就得从自身努力开始，得通过八小时外的认知突破才行。 干超市一样能闯出名堂来但得有强烈愿望和付出才行。中国超市里店长和采购这些人才很少很高工资待遇但真正符合条件的又少之又少。 如果你不想平庸觉得超市业有前途就赶紧行动吧！本文作者是孟凡昌图也是他编辑的是齐为。