最近听说四川遂宁有一家火锅店，名叫七里川，真的是让人大开眼界！这家店老板叫黄厚明，他在春节期间把四天赚到的33.9万盈利全部分给员工。这个消息一下子就传开了，不少人都在讨论，这种做法真是让人敬佩！ 事情是这样的，黄厚明这次给员工分红的行为已经坚持了四年。今年他家的6家店在春节四天内营业额达到了100万元，净赚33.9万元。而且，他给去年的承诺添了一笔，多了一天的盈利额作为这次分红。规则很明确：店长、店经理一档，服务员、后厨一档，传菜、保洁、洗碗工一档，连寒假工和帮忙的家属也能分到钱。普通服务员拿到的钱在2000元到4000元之间不等。 网友们对于黄厚明的行为都是赞誉有加。有人说：“老板有格局，员工肯努力”，还有人说：“一箭多雕”。不过也有一些人怀疑这是不是黄厚明在博眼球或者制造焦虑。不过从报道来看，这个举动不是一次性的，而是多年来的坚持。除了春节分红之外，店里还给员工缴纳五险一金，还设立了孝顺金。 大家都知道现在餐饮行业竞争激烈，有些店为了短期利益压低成本或者打价格战。这样的结果往往是恶性循环。其实餐饮业拼的是长久口碑和服务质量。如果员工被克扣薪酬、忽视权益，门店再豪华也难有真诚的服务传递给顾客。 黄厚明以前当过服务员，知道过年守在店里不容易。这次他就把这种经历转化成了利润共享行动。虽然让渡了短期利润，但收获了员工的凝聚力和归属感。 这个故事不仅是一则刷屏的新闻，也是一堂生动的经营课。企业在面对竞争时应该学会“分蛋糕的智慧”，与员工利益共享才是长久之计。真正把员工当合伙人才能让他们把门店当成自己的事业来经营。