年龄焦虑困扰着许多中年人，"35岁职场门槛"更是成为热议话题；但关玉香的创业故事提供了另一种可能。 1994年，55岁的关玉香在海南旅游时发现了一个机会：当地饮料市场缺乏高质量的易拉罐包装。这个细微观察成为她创业的起点。她投入全部积蓄，创办了海南奥瑞金包装实业有限公司。 创业初期，奥瑞金遇到了技术难题。红牛进入中国市场时提出了粉末补涂工艺的要求，而国内厂商普遍采用液态补涂技术。关玉香没有退缩，带领团队远赴东南亚引进先进技术，投入全部资金改造生产线。这份坚持最终赢得了红牛的信任，也为企业打开了发展的大门。 随后，奥瑞金提出了"贴身服务"战略。当红牛在北京、湖北、广州等地建厂时，奥瑞金紧随其后，甚至与客户共建生产设施。这种合作模式降低了成本，也让奥瑞金从供应商转变为战略合作伙伴，为后续的资本运作奠定了基础。 2012年，73岁的关玉香见证了奥瑞金在深圳证券交易所上市。这家最初只有16名员工的小厂，成长为市值200亿元的行业巨头。
关玉香的故事不是"传奇可复制"，但它提供了一个现实启示：职业发展的边界不应由年龄决定，而应由能力、需求与持续学习共同决定；面对产业升级与社会观念变迁，我们既要看到个体奋斗的韧性，也要推动制度与市场更好衔接，让更多人在不同人生阶段都能找到创造价值的机会。