基层治理是国家治理的基石。
在新时代背景下，如何打通服务群众的"最后一公里"，成为各地党政部门面临的重要课题。
黑龙江省伊春市丰林县通过创新实施"双报到双服务"工作机制，为提升基层治理效能提供了有益探索。
长期以来，基层治理面临资源分散、服务不精准等突出问题。
丰林县委组织部相关负责人介绍，部分机关单位与社区联系不紧密，党员干部下沉服务缺乏长效机制，群众多样化需求难以得到及时响应。
这些痛点制约着基层治理水平的提升。
针对这些问题，丰林县从制度建设入手，构建起"党委领导、部门协同、党员带头"的工作格局。
该县将43个机关部门与10个社区进行党建联建，明确要求机关党组织和在职党员必须完成"双报到"，并将参与情况纳入党建工作考核。
这种刚性约束确保了服务资源的持续下沉。
机制的创新带来了显著成效。
数据显示，目前全县已有92个机关党组织、1800多名在职党员完成社区报到，累计开展志愿服务活动2000余人次。
特别值得关注的是，该县推行"六必谈"干部考察制度和70余项服务榜单制度，使服务工作更加精准有效。
针对老年群体集中的社区，党员干部定期开展义诊、义剪等特色服务，深受群众欢迎。
丰林县的实践表明，破解基层治理难题需要多方发力。
一方面要推动资源下沉，另一方面更要注重服务精准化。
该县实施的"分众式"服务模式，根据不同社区特点定制服务内容，确保"对症下药"。
在红星社区，针对老年人占比高的特点，党员干部每月开展健康咨询服务；在新青社区，则侧重环境卫生整治等年轻居民更关注的事项。
业内专家指出，丰林县的探索具有示范意义。
中国社会治理研究会专家表示，这种将机关党建与基层治理深度融合的做法，既强化了党员干部的宗旨意识，又提升了服务群众的实效性，值得各地借鉴。
展望未来，丰林县计划进一步完善"双报到双服务"长效机制。
县委主要负责人表示，下一步将重点在服务项目精细化、考核评价科学化、激励机制常态化等方面持续发力，推动基层治理水平再上新台阶。
丰林县的实践表明，创新基层治理的关键在于激活存在于各个领域的优质资源，并将其有效导入到基层治理实践中。
"双报到双服务"机制通过制度化的安排，将机关党建与社区治理紧密融合，形成了党建工作与基层治理的良性互动。
这种做法不仅提升了基层治理的效能，也使党员干部在服务群众的实践中得到了锻炼和提升。
随着这一机制的不断完善和深化，必将为推进基层治理现代化提供更多可复制、可推广的经验。