春节后企业复工复产面临用工压力，是当前经济平稳运行需要回应的现实问题。为缓解该压力，南宁高新区管委会于3月6日举办春风行动招聘会，把招聘对接作为稳就业、促发展的重要举措。 本次招聘会采用“线下主场+线上联动”模式，形成传统招聘与数字平台协同发力的格局。线下招聘在华成都市广场举行，46家企业集中发布岗位需求，覆盖制造业、生物科技、食品等园区主导产业。现场对接活跃，求职者携简历与企业逐一沟通，企业招聘人员介绍岗位内容、发展空间及薪酬待遇，初步达成就业意向298人，进场咨询人数近1000人，反映出供需双方对接需求较为集中。 此外，线上直播带岗专场同步开展，5家企业代表通过红海直聘平台向4358名线上观众介绍企业与岗位信息，线上投递简历90人，继续扩大了招聘覆盖面，方便更多求职者跨地域参与。 为提升对接的持续性，网络招聘会专区自2月10日起开放至3月10日，集中展示40余家用工单位岗位信息。专区持续运行，便于企业动态发布用工需求，也让求职者随时获取招聘信息，形成更稳定的供需对接渠道。 从更深层面看，此次招聘会说明了南宁高新区围绕稳企用工、服务园区发展的具体行动。通过更精准的岗位对接，既缓解了企业复工复产阶段的人力需求，也向市场传递出园区重视企业服务、改进营商环境的信号，有助于提振企业预期、增强落户吸引力。 展望未来，南宁高新区表示将继续优化服务方式，完善用工供需对接平台，推动招聘对接常态化，为园区企业稳定经营与扩大规模提供更持续的人力支持。
稳就业既关乎民生，也关系发展。以春风行动为抓手，把岗位和人才更高效地对接起来，考验的是服务的精准度与执行力。持续做实供需匹配、做细就业服务、完善营商环境——才能稳住就业基本盘——为园区实体经济高质量发展提供更坚实的人才支撑。