在推进基层治理现代化的过程中，贵阳市观山湖区金阳街道找到了一条新路。12月28日，该街道举办的社区治理专题活动用创新的形式回应了基层工作中的实际问题。 当前社区治理普遍存在一些共性问题。金阳街道在调研中发现，部分干部对管理和服务的关系认识不足，有的"重管理轻服务"，有的"重服务弱管理"，这种片面认识直接影响了治理效能。这既源于传统工作思维的惯性，也反映出基层干部在复杂治理场景中的能力不足。 针对这些问题，金阳街道创新了培训方式，将理论学习与实践讨论结合起来。活动首先总结了"刘明先工作室"的工作成果，展示了后备力量培养、"传帮带"机制等创新做法。原碧海社区党支部书记刘明先结合党的二十届四中全会精神，为与会干部讲解了基层治理的新要求。 活动的亮点是辩论环节。16名社区工作者围绕"普遍需求与特殊需求的优先性""公共绿地改造争议"两个现实问题展开讨论。参赛选手通过开篇立论、自由辩论等环节，既展现了业务能力，也在思想交锋中加深了对治理规律的理解。这种形式打破了传统的单向讲授，有效激发了干部的主动性和创造性。 专家认为，这类创新做法意义重大。它既提升了干部解决实际问题的能力，又通过不同观点的交流促进了共识的形成。更重要的是，为破解基层治理中的难题提供了多元视角。 金阳街道计划继续深化该做法。下一步将把辩论成果转化为具体工作方案，在老旧小区改造、特殊群体关爱等领域形成可复制的经验。同时，"刘明先工作室"将扩大"传帮带"的覆盖面，培养更多基层治理骨干。
基层治理的难处在于利益交织、诉求多元；基层治理的进步往往始于一次把问题讲清、把道理辩明的过程。把总结复盘、政策学习与思辨讨论结合起来，把"传帮带"落到能力成长与机制完善上，既是对基层工作规律的尊重，也是对群众期待的回应。面向未来，只有在党建引领下持续提升专业能力、完善协商机制、强化制度供给，才能把社区的"烦心事"变成"暖心事"，让治理的成效真正转化为群众的获得感。