让我和大家聊聊智能治理。有个叫丁述磊的老师，还有刘翠花老师，他们在2026年的《经济学家》第1期发表了一篇文章。丁老师在首都经济贸易大学劳动经济学院教书，刘老师在首都经济贸易大学经济学院教书。他们俩这次分析了智能技术革命给劳动过程带来的政治经济学影响。 人机关系的改变和协作方式的更新，是劳动过程重构的基础。大家都知道，组织形态在转型，这推动了组织边界和权力结构的变化。智能技术革命发展到现在，人和机器之间的互动变得更柔性，劳动组织也跟着向智能生态方向发展。这个变化让传统劳动过程发生了巨大改变，比如劳动技能变得复合化、时间弹性化还有空间离散化。 为了适应这个变化，劳动者需要不断更新自己的技能。现在体力和人工操作技能的重要性降低了，基本认知技能要更新提高，高认知技能还有社会情感沟通技能变得越来越重要。为了给大家准备好，丁述磊老师和刘翠花老师基于系统化改革的想法，提出了一个推进路径，包括逻辑起点、核心抓手、反馈机制和社会支持。他们希望通过这个路径帮助大家提升核心技能，适应智能化时代。