深夜的写字楼里，几盏灯还亮着。领导不走，自己也不挪窝，身边的干部只能干耗着时间。2月24日，《人民日报》刊发文章《“干”字当头 莫负韶华》，描绘了这种“无效坚守”的现象。他们把在办公室坐着刷手机当成了勤奋，以为陪领导熬到最后就是对工作的尽责。邓随新认为，这种所谓的坚持其实只是一种形式主义，它让人耗心力，却不带来实际效果。“没有功劳也有苦劳”成了他们的借口，时间越久就觉得自己越努力。可实际上，这种消极的熬法消耗的是朝气和热情。根本原因还是因为考核有问题。有的地方看的是“在岗时长”而不是实绩，这让干部不敢干活，只能靠“陪熬”来讨好领导。时间久了，这种风气就成了常态。破除这种问题，既要改变考核标准，也要让干部摆正心态。当官不一定要熬时间，而要看为群众做了多少事。把时间用在实干上才是正道。古人说得好：道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。党员干部不能光靠形式主义过日子。现在任务那么重，我们应该拿出“宁愿苦干，不愿苦熬”的劲头来。马年刚开始，我们要跳出那个怪圈，少些形式主义的内耗，多些实实在在的行动。邓随新希望每个党员干部都能以“干”字立身，以“实”字成事。这样才能不负韶华、不负人民，让这一年过得充实精彩。