11月3日和4日，宁波高新区创新创业园举办了一场专门针对“硬核”科研人才的招聘活动。中科院宁波材料所把硕士生直接带进园区的十余家企业，让他们和企业的HR以及研发总监面对面沟通。这场活动累计输送了173人次，涵盖了先进制造、高分子、纳米、磁材、光电、锂电和计算机视觉等前沿领域。这次活动给参与的学生带来了很多启发和惊喜。张嘉辉是光电信息工程专业的研究生，在参观永新光学时，他亲眼看到超精密车床把镜片磨到纳米级精度。这次经历让他明白，高分辨率显微应用不仅停留在书本上，还能真正投入到实际生产中去。李沛怡则对参观印象深刻，她意识到这次活动帮助她把自己未来五年的计划具体化了。在学校里，她很难接触到企业创办历程、研发管线和市场节奏这些信息。这次招聘不仅让学生有机会深入了解企业，也给了企业用人方面的便利。天璇新材料研发总监金凯凯认为，“即战力”是他们最需要的人才类型。他们的研究方向是有机材料合成与配方开发，所以材料所的硕士生在实验室实践方面就具有优势。韵升股份人力资源部副部长程春茂也表示支持这次活动。他们公司以机械和材料为核心工种，而材料所提供的学科结构正好满足他们的需求。更重要的是，这次活动让研二学生提前锁定了工作岗位，毕业就能上岗工作。为了进一步吸引人才，宁波高新区创新创业园透露了他们后续的计划。11月还将推出浙江万里学院专场以及企业赴外地高校进行招聘行动。通过线上线下结合以及校招企聘相结合的方式，园区将持续为新材料、智能装备和生命健康等主导产业引进人才。