哎呀，听说碧桂园最近又有大动作了，要召回大量的离职员工？其实这是真的，公司还特地发了个管理办法呢。我看看文件，说什么是为了让业务能够有序地进行，适应恢复阶段的节奏，还有新项目开发的需求。这样，离职的员工就可以再次回来上班啦。虽然碧桂园回应说这是管理制度的常规更新，并不是新的政策，但是还是让人忍不住想多看两眼啊。毕竟这个消息一出，市场上大家都很关注，因为大家都在期待一家曾经的头部房企能重新焕发生机。上海易居房地产研究院的严跃进也说，碧桂园这次行动是一个重要信号，表明他们已经进入了经营恢复的阶段。想想看，2021年行业调整以来，各大房企都进行了不少裁员，所以现在能看到这种召回老员工的举动也不足为奇吧。有数据显示，从2018年年底到2025年中短短七年时间里，碧桂园的员工数量从13.14万锐减到了1.79万，减少了11.35万人之多呢！简直让人觉得不可思议。不过话说回来，我还是挺期待这次“最大规模老兵召回”计划能给公司带来新的活力的。毕竟有句话说得好嘛：“老骥伏枥，志在千里”，既然已经离开过了，这次能再回来服务公司也是很不容易的。 哎呀不好意思啊刚才有点跑题了哈。说回正题吧，3月17日的时候媒体就已经报道了，碧桂园控股有限公司正式启动了这个返聘计划呢。文件里面还提到了一些具体的条件：比如司龄、离职时长、过去的绩效表现还有定薪办法等等。你说如果我能符合条件的话，会不会也考虑一下回去工作呢？不过不管怎样吧，希望这次召回行动能够帮助碧桂园顺利度过难关，恢复往日的辉煌啊。