在新时代，工会组织面对的一个重要课题就是如何把非遗文化给送到职工身边。天津武清区职工服务中心最近搞了一个掐丝珐琅的非遗手作体验课，给这个问题提供了一个不错的答案。现在大家对精神文化的要求越来越高，传统的服务模式已经有点跟不上趟了。职工们想要更个性化、更能体验的文化活动。同时，咱们国家的非遗资源这么丰富，也急着找新的路子来保护和传承。 武清区这次选掐丝珐琅这种既有艺术价值又有文化内涵的国家级非遗来做活动，真的是找准了方向。老师给大家系统地讲了六百多年的发展历史和工艺特点，大家听得很认真。在动手做的时候，他们没有选太难的东西做载体，而是用冰箱贴、杯垫这种日常用品，让学习门槛降低了不少。现场大家都挺专注的，有的职工在老师指导下，用细小的金线把图案盘绕塑形，再填上珐琅釉料。一道道工序下来，原本的平面图案就变得有立体光泽了。 一位参与的职工说：“亲手做完作品特别有成就感，不仅学到了传统知识，在精细操作中还感受到了内心的宁静。”这种把非遗传承和职工服务结合起来的模式好处很多。从文化角度看，它让非遗从博物馆里走出来，让大家通过亲手做更能体会它的价值。从职工角度看，手工艺制作能缓解压力、提高审美和动手能力。最关键的是，大家觉得工会组织更有温度了，有人还说这是“娘家人的温暖”。 武清区职工服务中心负责人说这是“职工成长计划”的一部分。他们会根据职工的兴趣需求整合资源，搭建更多平台。未来还要开发涵盖传统文化、职业技能和生活艺术的课程体系，给职工提供常态化、免费的服务。这种模式未来肯定能推广到各地去。各地工会可以挖掘本地资源开发体验课程，形成“一区一品”的格局；也可以通过线上线下结合扩大覆盖面。 专家还建议探索“非遗技艺+职业技能”的融合培养模式。当掐丝珐琅的金丝在职工手里变成形状时，我们看到的不仅是传统文化的传承，更是新时代服务工作的创新。这种把文化和关怀结合起来的方式既让历史文脉找到了新的表达空间，也让工会组织的服务职能得到了深化。 在推动共同富裕的路上，这种注重精神滋养的创新服务正悄悄描绘着一幅物质和精神共同丰富的民生图景。通过这样的实践路径来增强职工的获得感、幸福感，给非物质文化遗产保护注入了可持续发展的动力。