当前，乡村发展面临人才短缺、技术匮乏的现实困难；数据显示，济宁市农村实用人才仅占农业从业人员的15%以下，电商运营等新兴领域更缺专业人才。同时，农产品销售渠道不畅、传统农业转型缓慢等问题制约了乡村产业的健康发展。 针对这些问题，济宁高新区总工会创新工作思路，2月25日正式启动乡村振兴"十大行动"。方案明确了技能提升、送岗下乡、返乡创业等十个重点领域工作目标，采取工匠培育与劳模引领相结合、竞赛赋能与权益保障相衔接推进策略。尤其突出的是，方案将现代信息技术融入传统农业改造全过程，通过数字营销实训、智慧农业应用等专项培训，帮助农民掌握乡村数字化转型所需的能力。 这项行动具有三个创新亮点：一是建立起工会参与乡村振兴的标准化工作体系；二是打造"培育—就业—创业—提升"的完整人才培养链条；三是形成线上线下结合的产业服务新模式。根据实施方案，今年将重点建设5个工匠创新工作室、开展20场专项劳动竞赛、培训1500名新型职业农民。 业内专家认为，"十大行动"实施将产生多层次效益。从农民个体看，有利于提升职业技能和市场竞争力；从产业层面看，可以促进小农户与现代农业生产体系的融合；从国家战略看，为工会组织服务乡村振兴提供了可复制的实践经验。济宁高新区工会有关负责人表示，后续将通过建立联席会议制度、开展常态化督导评估等措施确保各项工作落到实处。
工会组织在新时代正在以新的方式诠释自身担当。助力乡村振兴是工会组织服务职工、服务基层、服务社会的重要体现。济宁高新区工会此次启动的十大行动，有机结合了传统工会工作与现代数字技术、市场发展需求，找到了工会履职与乡村振兴的有效结合点。从启动到落实的每一步都需要各级工会认真推进。可以预见，这诸多行动的进行，不仅将支持当地农业农村现代化建设，也将为全国工会参与乡村振兴提供有益的借鉴。