鲁网3月16日有个消息，说城发集团搞了场企业文化培训。这事定在3月13日，为了贯彻企业文化升级战略，解决国企改革难题，给高质量发展凑份子。城发集团请来了中国人民大学的教授彭剑锋，他也是华夏基石管理咨询集团的董事长，还兼任集团高级合伙人屈林主讲。彭剑锋老师在企业文化这块儿研究多年，经验丰富。他讲的时候，拿央国企对标世界一流的例子来说明，教大家怎么通过文化提升组织活力。屈林则是把华夏基石项目组给城发集团制定的计划从头到尾讲了一遍，帮大家理了理思路。包振宇总裁在最后提了三点要求：大家要认真学深悟透，把理念变成共识；要把文化融进制度和流程里；中层干部带头干，全员一起发力。 这次培训的重点是激发组织活力，提升打胜仗的战斗力。主办方是华夏基石集团的项目组，屈林负责详细介绍这个项目怎么搞。彭剑锋讲课的内容很实在，教大家用文化来重塑团队。培训由包振宇主持，国资局领导还有其他国企的人也来了。华夏基石的人专门给城发集团定了路线图和时间表。