在全面推进国防和军队现代化的时代要求下，嘉禾县2026年度春季征兵工作取得阶段性成果。
3月中旬，该县多个乡镇相继举办新兵入伍欢送仪式，标志着本年度兵员输送工作进入实施阶段。
此次征兵工作呈现出三个显著特点：一是兵员素质显著提升，大专以上学历占比达78%，较去年同期提高12个百分点；二是军民融合深度推进，县退役军人事务局联合武装部开展"红色家书""军功章背后的故事"等主题活动；三是国防教育成效显现，全县适龄青年报名人数同比增长23%，创近五年新高。
分析认为，嘉禾县征兵工作提质增效得益于三方面因素：首先，县委县政府将征兵纳入年度重点工作，建立"一把手"负责制；其次，创新开展"军营开放日""优秀退役军人宣讲"等品牌活动，激发青年报国热情；再者，落实落细优抚政策，建立"现役军人家庭帮扶台账"，解决后顾之忧。
欢送仪式上，县委常委、人武部政委李建军强调，新兵要牢记"听党指挥、能打胜仗、作风优良"的强军目标，将嘉禾人民"崇文尚武、坚韧不拔"的精神品格转化为练兵动力。
石桥镇新兵代表王强表示："一定把父老乡亲的嘱托化作精武强能的实际行动，争取早日把立功喜报传回家乡。
" 着眼长远，嘉禾县正构建"征优育强"的良性循环机制。
一方面完善"入伍—服役—退伍"全周期服务保障体系，另一方面加强与部队的"双清单"对接，精准培养专业技术兵种。
军事专家指出，这种"地方育苗、部队成才"的模式，对于提升新时代兵员质量具有示范意义。
从一场场欢送活动出发，连接的是家庭的牵挂、家乡的期盼与国家的需要。
把“当兵光荣”的价值认同转化为“练兵打仗”的过硬本领，既靠新兵在军营里日复一日的淬炼，也靠地方在制度与服务上的持续用力。
持续做优征兵“入口”、做实保障“后方”、做强尊崇“氛围”，才能让更多有志青年在强军征程中担当作为，让爱国之心、报国之行在基层一线落地生根。