永州四中河东分校这次搞了个青年教师座谈会，大家坐在一起唠唠育人的事儿和自己的职业成长。教育这行当，离不开老老少少老师一块儿使劲儿干。新老师们作为队伍里的生力军，他们到底行不行、认不认可自己的工作，直接就决定了学校教出来的学生能不能越来越棒。最近，学校特意把这批刚入职的老师召集起来开会，想把大家的想法拢一拢、交流交流，好给他们指条明路、加把劲儿。这次聚会的主题是“携手新程 共育未来”，校领导班子都来了，副校长李吉利在台上主持。会议氛围挺实在也挺温馨，不光盯着老师们眼前的难处看，也把长远的打算考虑进去了。优秀班主任蒋春梅讲了讲自己五年的教书经历，主要围绕“敬畏讲台、走近学生、持续学习”这三点跟大伙儿唠。她拿自己刚当老师时的心态怎么调整、课堂怎么管、师生怎么一起进步这些真事儿做例子，特意强调了教育不光是把知识给学生倒过去，更像是在建立感情和传递价值观的过程。她的话特别接地气，给在场的新老师们提供了不少能照做的学习路子。 到了自由发言那会儿，大伙儿都抢着说自己的心得体会。大家你一言我一语地讨论怎么把课堂效率提上去、怎么照顾到每个学生的不同特点、工作和生活怎么平衡好等等话题。虽说有不少困惑摆出来说，但大家眼里那份对当老师的热爱和思考也都写在脸上了。这种敞开聊的模式不光让大家互相学着点儿经验，也让整个团队觉得更有劲儿、更愿意一块儿干了。 校党支部书记冯小军最后总结的时候说了，新老师们是学校发展最宝贵的资源，他们身上那股子活力和点子就是给学校注入的新鲜血液。他代表学校表态，以后会一直想办法让老师的发展环境更好些，比如健全培训机制、把工作条件改善改善、再给大家搭台子展示展示。他还答应会实实在在保障老师们的权益，让大家都能有个“以校为家”的感觉。最后他还叮嘱大伙儿要守住当老师的初心，用爱心、耐心和脑子去教学生，在帮助学生全面发展的过程中把自己也变得更好，一块儿把学校的教育事业往更高的台阶上推一推。 从管理学校的角度看，这次座谈会说明了学校对培养队伍这块儿是动了脑子的。他们把年轻人的培养放到很重要的位置上，通过搞制度化的交流平台让老师专业上能长本事、心理上也能融入进来。这对建一支稳当又厉害的师资队伍很有帮助。 现在咱们国家的基础教育正处于要把质量搞上去的关键时候。新老师们可是推动改革的一把好手，他们教得好不好、心里认不认同这份工作，对咱们能不能真正落实“立德树人”的要求影响可大了。 老师可是教育发展最核心的资源。永州四中河东分校通过开座谈会这种形式关心年轻人的成长需求、把大家的心拢在一块儿，这体现了学校是“以人为本”的治理理念。 往远处看啊，只有咱们不断完善对老师的支持体系、把大家教书育人的热情给激发出来了，才能把教育高质量发展的根基打得牢牢的，把更多能扛起民族复兴重任的新一代培养出来。