南粤大地又冒出了新的技术尖子，珠海那边的工匠正用技术的突破推着产业升级呢。现在制造业正处在转型的当口，要是没了高技能人才，高质量发展怕是要受影响。这次广东省评出来的第五届南粤技术能手奖里，来自珠海高新区的技术专家陈健斌算是拔尖的那个。他是广东泰坦智能动力有限公司的首席技师，在工业新能源电力电子这块深耕了很久。他带着团队研发的大功率无线充电技术，可算是帮移动机器人、无人机这些设备解决了在连续作业时没电的大难题，把过去被卡脖子的地方给打通了。 这个成果的背后，全是一线技术工人对创新那种死磕的劲儿。虽说咱们国家现在忙着建现代化的产业体系，但有些关键技术还是离不开别人，人才结构也不太均匀。像珠三角这样的制造业扎堆的地方，就想通过政府的政策跟企业的实际操作结合起来，找找怎么把攻克技术难关和培养人才这两码事串在一起做的路子。珠海高新区把培养技能人才当作区域发展的战略去抓，搞了个“十百千万”工匠培育工程，慢慢建起了企业、区里、市里这么一个多层次的人才梯队。 大家分析说，为什么能出这么多技能人才？一方面是产业升级太快了，企业需要干高精度活儿的人越来越多，给了他们一个很大的舞台；另一方面是政府一直在把机制弄得更好点。像设立特别荣誉、提高待遇这些事儿，都让整个社会开始尊重干活的人。拿陈健斌来说吧，他不但拿了国务院政府特殊津贴，还被评为珠海市的劳动模范和科技创新领军人物。有了这些荣誉体系的激励，大家搞创新的劲头就更足了。 技术突破和人才培养要是能互相帮衬着走，这就能变成真金白银的效益和发展动力。陈健斌带着大伙搞了几十款新产品出来，光专利就拿了一百多件，直接把企业的年产值推到了2亿元以上。更重要的是他带徒弟那种模式挺好使，带出了好几个高技能人才，不少人还评上了市级技术能手。这就好比“一个人带着一大片”，让整个区域产业的发展劲头越来越足。 面对新一轮的科技革命和产业变革，培养技能人才得更系统、更长久才行。珠海高新区打算继续多给点支持，搞个产学研合作的平台、把职业培训体系补全点、给技术人员的发展路子拓宽点，好让更多一线工人有机会长成搞创新的骨干。未来随着工匠队伍越来越壮大，这里的产业竞争力肯定能从“制造”变成“智造”。 从攻克技术难题到孵化工匠苗子，从个人拿奖到大家一起往前冲，新时代的技能人才故事在南粤这片土地上还在写着呢。他们的经历说明啊，高质量发展离不了那些扎根一线搞创新的人；也离不开那种崇尚实干、鼓励传承的制度环境。当越来越多的技术能手在平凡的岗位上发光发热时，产业的底子就会更稳；发展的动力也会更猛。这不仅是打造制造强国的必经之路；更是创新活力能一直迸发下去的希望所在。