基层是推动县域高质量发展的关键环节；当前，连南乡村振兴、县域经济增长和基层治理诸上面临更高要求。部分村（社区）仍存集体经济规模小、产业组织化程度低、公共服务不足，以及防灾减灾、安全稳定等压力。新一届村（社区）干部如何快速适应角色、提升能力，成为发展的关键。 原因： 县域经济竞争加剧，产业升级需要基层在项目落地、资源整合等上提升执行力；乡村建设从“补短板”转向“提品质”，人居环境整治、乡风文明等工作需要长期推进，对基层组织的动员能力提出更高要求。此外，森林防火、防汛救灾等工作具有突发性，村级组织需兼顾发展与安全。村级“三资”管理和集体经营风险增多，亟需通过培训强化规矩意识和法治思维。 影响： 此次培训作为“履职第一课”，旨统一思想、凝聚共识，帮助新班子快速形成战斗力。具体影响包括：强化党建引领，提升基层党组织的凝聚力；发展集体经济，增强村级自我造血能力；利用“百千万工程”等政策机遇，改善农村人居环境，为产业发展创造条件；以群众工作为核心，提升基层治理效能，守牢安全底线。 对策： 培训明确了三上重点任务： 1. 发展集体经济：立足资源禀赋和市场需求，选准产业方向，推动资源整合和品牌建设。通过县镇村联动，提升规模化、标准化水平，探索“村集体+企业+农户”模式，完善收益分配机制。强调思想解放和机制创新，鼓励干部敢闯敢试。 2. 建设和美乡村：结合“百千万工程”，推进人居环境整治和风貌提升，建立长效管护机制。加强移风易俗，培育文明乡风，为产业发展奠定基础。 3. 服务群众：以群众诉求为导向，健全服务机制，做到“小事不出村”。做实防火、防汛等基础工作，完善应急体系，保障群众安全。基层党组织要深入群众，以实际成效赢得支持。 培训还对干部队伍建设提出要求：村党组织书记要带好队伍，培养后备力量；坚持务实担当，提升执行力；严守廉洁底线，规范“三资”管理，确保权力透明运行。 前景： 随着“十五五”规划实施，连南进入县域经济提质增效的关键阶段。此次培训将帮助基层干部将政策转化为实际行动，在产业、环境、民生等领域形成合力。未来成效取决于能否将党建优势转化为发展动力，动员群众参与，实现规范运行，为高质量发展奠定基础。
连南的干部培训既是工作部署，也是思想动员。它说明了少数民族地区迎难而上的担当，展现了乡村振兴的创新实践。正如刘新茂强调的，发展的核心在于人和思想。只要基层干部真抓实干，民族地区完全可以在高质量发展中实现后发赶超，走出一条特色振兴之路。