上海金山区今年特意弄了个大动作，叫“六大友好”场景建设，目的是要把快递小哥、外卖骑手这些新就业群体真正请进城市治理的大门。隆冬的时候，金山卫镇横浦村的党群服务中心里特别暖和，大家聚在一起做点心、聊家常，门口还有集市帮忙买车票、修车、了解政策，这活动不光是给大伙儿过节送温暖，更是金山区想系统性解决新就业群体融入城市问题的一个缩影。 其实以前这些平台经济从业人员挺不容易的，为了城市运行付出了很多，但也常常觉得进不去门、没地方停车、手机没电也没法充电、也没地儿歇脚。他们整天在楼里巷子里跑，虽然住在城里心里却总觉得融不进去。怎么把这么大一群跟城市发展紧挨着的人从干活的“尾巴”变成管事的“力量”，成了上海这座超大城市治理的一个难题。 金山区这次换了个思路，不光是搞搞零散的慰问活动，而是开始搭制度化的架子。最近他们出了份叫《“金”彩友邻》的实践录，这事儿说明工作已经上了正轨。这个体系把新就业群体的吃住行全照顾到了。在人多的地方搞“潮汐停车”，高峰时段能多停点车；路边设个“5分钟应急站”，充电修个车都方便；社区门口贴夜光牌子好辨认；产业园区弄“暖心驿站”让大家歇歇脚；景区里设“中转点”理顺物流；场馆里开“候鸟课堂”帮带孩子。这些地方连成了一张网，把大伙儿最急最难的问题都给解决了。 更重要的是大家身份变了。以前他们是被照顾的对象，现在成了城市治理的主角。在活动现场讲政策的人变少了，新就业群体自己唱起了主角。货运公司的工人自编自演情景剧，讲司机入党后变得更积极；枫泾古镇的外卖小哥因为熟悉路况变成了“移动探头”和“公益使者”；当不同平台的代表一起唱《相亲相爱的一家人》时，歌声里满是归属感和主人翁意识。 这背后是党建在发力。金山区加强新兴领域的党建工作，在里面发展党员、建党支部。党组织把大家团结起来后，还让他们利用走街串巷的优势去预警异常情况、传递社情民意。 金山的做法是上海乃至全国的一个例子。城市不光要有高楼大厦和数字经济，更要有对劳动者的细致关照和权利保障。把新就业群体当成发展的“合伙人”而不是“过路客”，通过建场景和开渠道来激发活力，最终能让城市变得更包容、更有韧性。这条路值得我们一直走下去。