一、科技岗位领跑，人才需求结构加速转型 3月14日，由北京市人力资源和社会保障局联合多部门举办的2026北京春季大型招聘会暨"职引未来"全国城市巡回招聘北京站活动中国国际展览中心正式开幕。本次招聘会共吸引480余家企业参会，发布岗位数量达数万个，现场求职者络绎不绝，供需两旺态势明显。 从岗位结构来看，高新技术类岗位占据绝对主导地位，占总岗位数量的七成以上，涵盖算法研发、软件开发、芯片设计、氢能源技术应用等多个前沿方向。理想汽车、银河通用机器人、快手等科技领军企业悉数亮相，成为本次招聘会的重要参与力量。此岗位结构的深刻变化，折射出北京作为国际科技创新中心在产业升级与人才需求上的内逻辑——传统劳动密集型岗位持续收缩，以技术研发和数字应用为核心的新型岗位加速扩张，人才市场正经历一场结构性重塑。 二、智能化浪潮涌动，新兴职业赛道备受追捧 在众多参会岗位中，与智能技术对应的的职位成为现场最受关注的热点。算法工程师、具身大模型数据工程师、数据分析师等岗位前排起长队，求职者投递简历的热情高涨。搜狐公司人力资源负责人宋薇介绍，仅上午半天时间，其展位便收到数十份简历，算法、开发、产品、运营等方向的智能技术类岗位尤为抢手。 北京市职业介绍服务中心主任杜阳在接受采访时指出，智能技术相关岗位的占比较去年同期出现大幅增长，不仅科技企业持续扩招，众多传统行业企业也在积极引进相关人才，智能技术岗位的渗透率正体现为加速提升的态势。 这一现象背后，既有国家战略层面对新兴产业的持续政策支持，也有市场主体在技术迭代压力下主动求变的内在驱动。北京工业大学机械专业应届硕士研究生欧阳佳佳在现场向一家机器人企业投递了结构工程师岗位，她表示，国家重视相关产业发展，行业前景广阔，与自身专业背景高度契合，是她做出求职选择的重要依据。 三、首设机器人专区，产业集聚效应初步显现 本次招聘会的一大亮点，在于首次专门设立机器人专区，吸引近十家具身智能领域企业集中参会。这是北京人才市场在招聘活动组织形式上的一次积极探索，也是对当前机器人产业快速发展、人才缺口持续扩大这一现实需求的直接回应。 杜阳表示，机器人专区的设立，旨在为产业链上下游企业与专业人才搭建更为精准的对接平台，推动人才供给与产业需求的有效匹配。从现场反馈来看，机器人专区吸引了大量具有机械、电子、控制等相关专业背景的求职者驻足咨询，供需双方互动积极，对接效果良好。 四、全链条服务体系落地，新职业培育机制持续完善 为切实提升求职者的就业能力与职业适应性，本次招聘会在服务模式上进行了系统性创新，构建起"体验—培训—求职—上岗"的全链条精准对接服务体系。 现场设置的12大新职业特色体验区，涵盖无人机操控、智能技术应用、整理收纳、智慧陪诊等多个领域，求职者可通过虚拟仿真、实景实操等方式，直观感受新兴职业的工作内容与岗位要求。一位参观智慧陪诊体验区的求职者表示，此前对医疗陪诊师这一职业仅有模糊认知，通过现场体验才真正理解其职业价值与发展空间。 在培训就业对接上，现场设立的"短训快聘"服务区汇聚了来自全市11个区的17个优质培训就业项目，聚焦智能技术应用、康养托育等紧缺领域，提供机器人数据采集员、健康照护师等岗位的一站式培训就业服务，有效压缩了求职者从技能习得到正式上岗的时间周期。 此外，北京市人社局职业能力建设处处长王希介绍，随着新旧动能加速转换，新职业岗位大量涌现，人社部门已着手开发配套培训课程与认证标准。现场发布的《北京市"技能照亮前程"项目化培训指导目录（第二批）》，围绕人工智能、集成电路等战略性新兴产业，纳入包括"生成式人工智能系统应用员"内的50个新职业岗位，并现场颁发"北京智能""北京服务"两大领域新职业岗位技能证书，为劳动者职业发展提供权威认证支撑。 五、平台经济集群亮相，数字化手段拓展服务边界 美团、快手、高德等15家平台企业首次以集群形式参会，集中释放千余个新业态岗位，更丰富了本次招聘会的岗位供给结构，也为灵活就业群体提供了更多元的职业选择空间。 在数字化服务上，北京市人社局携手高德地图等平台，积极探索线上线下融合的招聘服务新模式，推动就业服务向更广覆盖、更高效率的方向延伸，努力让更多求职者享受到便捷、精准的就业支持。
这次招聘会既是人才供需的对接平台，也是观察中国经济结构转型的一个窗口。科技驱动发展的趋势下，劳动者需要跟上产业变革的节奏，而政策与市场的协同发力，正在为高质量就业打开更大的空间。