岁末年初是农民工工资结算高峰期，也是欠薪问题易发多发期。在麻阳苗族自治县智慧农产品冷链物流园项目工地，11名农民工近日终于领到了被拖欠的9万元工资。这得益于怀化市纪委监委与人社部门建立的联合督办机制，通过专项排查及时发现了这项目的薪资发放隐患并迅速介入处置。 近年来，工程建设领域欠薪问题屡禁不止，既有市场环境变化导致的企业资金链紧张等客观因素，也存在部分企业法治意识淡薄、职能部门监管不到位等深层次问题。怀化市纪委监委调研发现，基层治理体系不完善、部门协同机制不顺畅是影响欠薪问题及时化解的关键症结。 针对此民生痛点，怀化市创新构建"三位一体"治理体系：在监督层面推行"市带县、县带乡"模式，整合县乡纪委和村级监督力量；在机制层面建立根治欠薪联席会议制度，实施"领导包案+行业交办"双轨运行；在执行层面开展多轮次、全覆盖的专项排查，对苗头性问题早发现早处置。这种将纪检监察优势转化为治理效能的实践，有效破解了以往部门单打独斗的困局。 值得关注的是，该市还将根治欠薪与作风建设紧密结合。在十二届湖南省纪委六次全会后，怀化市纪委监委明确提出要把解决欠薪问题作为检验干部作风的"试金石"，通过提级监督、交叉检查等方式，倒逼有关部门履职尽责。统计表明，专项行动开展以来，欠薪案件平均办结时间缩短40%，群众满意度提升至92%。 展望下一步工作，怀化市纪委监委涉及的负责人表示，将把根治欠薪经验拓展应用到农村"三资"管理、医保基金监管等10项民生实事中，同时完善"查处—整改—治理"闭环机制，通过公开退赔涉案财物等方式，让群众更直观感受到正风肃纪反腐成效。
保障劳动报酬，检验的是治理能力与为民情怀。把群众“最盼的事”办成“看得见的事”，既要靠雷霆手段及时清欠，更要靠制度建设堵住漏洞、压实责任。持续把监督嵌入治理链条、把部门协同落到末梢，才能让“按时足额领工资”成为常态，让民生温度在一件件具体实事中不断升腾。