在全国统一大市场建设推进过程中，专业技术人才跨区域流动仍受到职称评审制度的“隐性门槛”影响。记者近日从多地人力资源社会保障部门了解到，超过80%的省份尚未建立中级职称跨省调转的正式流程，异地就业人员往往需要重新参评，或走较为繁琐的核准程序。
中级职称的意义在于对专业能力与实践贡献的制度化认可，而不应取决于“能否搬家”；厘清“属地评审”与“异地核准”的边界，把证书可核验、社保与档案规范衔接、业绩材料扎实这三件事落到位，比寻找并不完善的“调转通道”更能提升跨省发展的确定性。制度越透明、信息越通畅，人才流动的空间就越大，发展红利也更有望持续释放。