咱们台江县革一镇把这次换届的筹备工作当回事儿，这可是在给明年2026年的选举铺路。他们把眼光放得长远，不光盯着现在手里的活儿，更想着怎么把后备队伍给夯实了。这边喊着要选好的、把强的给弄起来、还得把纪律这道关把牢，那边就已经动起来了。专门有一帮人去摸家底，真刀真枪地把29个现任的干部挨个看了一遍。那场面就是要把底子摸清、情况说明白、分类弄得准。最后查出来有18个人得留下来接着干，4个人得换个岗去忙别的，7个人得暂时退场歇歇。这就把班子优化调整的基础给打牢了。 为了扩大这个人才储备池，他们没少花心思。专门盯着那些会挣钱的能手、还有刚从外地回来创业的年轻人看。把政治靠得住、群众都说好、还有发展潜力、愿意扎根的人选拢到了一起。光是收集到的群众意见建议就有十多条呢。经过一番精挑细选，一下子攒下了63个备用的人。这就是咱们常说的储备有计划、队伍有梯队、接续有保障。 光有人不行，还得让他们变厉害。他们也是有原则的，就是“因材施教”，该怎么教就怎么教。平常没事儿就拉着大家唠嗑谈心，一共谈了三十多人次。不光听他们说心里话、有啥诉求和困难，还要及时给他们把思想给摆正了。 既然要成才就得去一线练手。平时安排后备力量去管管村里的事儿、搞搞政策宣讲、帮着化解纠纷。这就是让他们在实践中长本事。还特意搞了个“传帮带”的机制，让留任的干部带着新苗子一块儿干活儿。手把手教方法、面对面讲民情。 最后这一关就是纪律审查了。得把那些贪赃枉法的家伙给筛出去。专门成立了工作组去查账。重点盯着财务收支、项目建设还有惠民款发放这些地方。目前已经把5个村的财务查清楚了。把这些结果直接拿来和选人用人挂勾。只要是政治不合格、有违法乱纪记录的人坚决不要进班子。 通讯员：吴桂芝编辑：蒋宏钰