就业是最大的民生。沿河自治县启动的"春风行动"专场招聘会与叉车司机技能培训，是该县推进就业优先战略、创新公共就业服务的具体体现；两项举措相辅相成，形成了岗位供给与技能提升的良性循环，为群众打开了新年就业增收的大门。 招聘会精准对接东西部劳务协作，吸引浙江、广东、湖南等地企业参展，提供岗位超过两万个，涵盖加工制造、电子商务、食品加工、物流配送、新材料等十多个产业领域。这样的岗位供给既满足了劳动密集型产业的用工需求，也为有技能的求职者提供了高附加值的发展机会。铜仁市驻温州劳务协作站运用桥梁作用，将招聘会送到群众家门口，累计收集企业用工信息两千多家，实现了企业与求职者的精准对接。 招聘会现场提供招聘登记、政策咨询、岗位推荐等一站式服务，同时创新采用线下招聘与线上直播相结合的方式，让更多群众能够了解岗位、参与求职。这种贴心服务设计大大降低了求职者的信息获取成本和参与门槛。 仅有岗位还不够。同步推进的技能培训计划正是对这个认识的深化。首期叉车司机技能培训为36名群众提供免费培训，涵盖理论教学、实操实训和考证全流程。培训采用"订单式、定向式、定岗式"精准对接，让学员在家门口就能学到实用技能、获得技能等级证书。这种"培训一人、就业一人、增收一户"的模式既解决了群众的现实需求，也为县域产业发展储备了技能人才。 免费技能培训的意义在于降低学习成本。过去群众在外地打工若想学技术往往需要付费，如今在家门口就能免费获得专业培训，这让群众在积累实操经验的同时，为今后的稳定就业奠定了基础。 该县人社部门的工作规划具有前瞻性。除了叉车培训外，还计划陆续开办无人机飞手、电工等培训班，已有60多人报名。这表明该县正在构建多层次、多领域的技能培训体系，为不同群体提供差异化的增收路径。同时通过"点对点"有组织劳务输送等工作，更深化东西部人力资源协作，助力农民工稳岗返岗复工。 此次活动线上线下累计吸引数千名求职者参与，达成就业意向500余人次，充分说明了这一举措的有效性。政府、企业、群众三方互利共赢的局面正在形成。
从"把岗位送到家门口"到"把技能送到手心里"，沿河自治县的实践表明，稳就业不仅在于扩大岗位数量，更在于提高岗位匹配度和劳动者能力水平；把公共就业服务做细、把技能培训做实，才能在复工复产中托稳群众收入，在产业发展中积蓄人才动能，让民生底盘更坚实、发展后劲更充足。