村级组织换届工作陆续告一段落，新一届村社干部开始走马上任。各地为了帮助他们顺利接手，很多地方的党政一把手都亲自给村干部们上课，就像吹响了集结号一样。这次浙江各地可没闲着，温州永嘉县委书记吴呈钱在“履新第一课”里讲，一定要把对党忠诚和为民服务结合起来。他说，村社干部的工作直接面对千家万户，搞得好搞不好全看这个第一关能不能迈得稳。 紧接着温州乐清市委书记戴旭强也来鼓劲，让大家既要埋头干活，也要抬头看路。台州路桥区委书记潘崇敏更是直接布置了任务：要实施“一村一品牌”创建行动，打造一批“拳头项目”，争取在开局时就跑出加速度。温州苍南县委书记张本锋则给当地村干部点明了方向：要发挥168公里黄金海岸线的优势，深度整合山海旅游资源，大力培育休闲旅游、乡土文化体验等新业态。 金华市委书记朱重烈更是开了个“大班课”，他号召全市3200多名村（社区）党组织书记一起努力，把实干当作成事之基。他提到要深入学习推广“义乌发展经验”，发扬那种“善谋、强攻、求变、争先”的精气神。这次浙江各地都是卯足了劲，台州临海市委书记马骏把要求提得更高，要做“五类”干部：绝对忠诚、实干争先、为民服务、团结干事、作风硬朗。 各地的党政一把手就像是考试前的辅导员，他们希望通过这次“履职第一课”给村干部们立起思想标尺、划定价值坐标。大家都明白开局很重要，能不能跑好接力赛的“第一棒”，直接关系到今后的发展趋势和奋进气势。这次学习教育就像是一次“政治体检”，帮大家避开那种重眼前轻长远、重显绩轻潜绩的短视心态。“村看村、户看户、群众看干部”，这一堂堂课既是培训会也是动员会。 最终的目的就是为了让新一届村社干部迅速进入角色，全力跑好开局“第一棒”。大家都把希望寄托在这些村干部身上，期待他们能带领群众过上好日子。浙江各地的党政一把手们通过这次课程传达了清晰的信号：要巩固向好态势、延续发展趋势、提振奋进气势。