哈喽，各位小伙伴，最近有关事业单位招聘的消息真的是一波接一波，尤其是这次的新政，真的让人心动。给大家把政策的主要内容捋一捋：专科生直接免笔试、建档立卡贫困生定向入编，这些措施真的是照顾到了很多人的需求。 这次新政是从2020年6月24日自治区人社厅发布的通知开始的，目标非常明确，就是要通过政策倾斜，把更多的岗位留给高校毕业生，特别是贫困县和边境县的基层单位。文件里明确提到了五大硬核举措，把过去很多人卡在手里的难题一下子就给解决了。 先来说说免笔试这个事儿，这次政策真的很给力。54个国家和自治区重点扶贫县的乡镇事业单位，如果招聘对象是专科及以上学历，或者有相关从业资格证，直接跳过笔试进入面试和考核。特别是那些还没脱贫摘帽的县，连面试都不用考了，直接考核就行。边境县的情况稍微复杂点，如果不是重点扶贫县，只要是本科或者有资格证也能免试。这种做法既避免了聚集风险，也让基层单位能更快地把人招进来。 再说说开考比例限制，这也是个大亮点。针对重点扶贫县乡镇岗，招聘单位可以灵活操作，不再要求3:1的最低比例。如果报名人数少，也不用因为达不到比例就取消岗位了。这样基层单位第一次拥有了真正的自主权。 还有定向招聘这一块，全区各级事业单位都可以拿出不超过10%的空缺岗位给建档立卡贫困户家庭的毕业生。这个比例其实还挺高的，直接解决了“一人就业全家脱贫”的问题。 对于高校毕业生来说，两年内可以享受70%的空缺岗位。这个比例可不是全部岗位的70%，而是适合招聘高校毕业生的岗位中的70%。举个例子，如果一个单位有10个空岗，其中6个要求中级职称，那剩下的4个就必须专门留给高校毕业生招聘。 先上岗后考证这一政策也是非常贴心的举措。对于中小学教师、护士等六类职业资格证未获得的人员，可以先落编上岗再补考资格证。这样就缓解了“证没发、人已走”的尴尬局面。 对于那些对政策有疑问的朋友也别担心，咱们一次性说清楚。这里的“高校毕业生”不仅仅指应届毕业生，还包括择业期内未落实工作单位的毕业生。还有一个常见问题就是已脱贫摘帽的县是否享受倾斜政策？答案是不行的，这次优惠只适用于尚未脱贫摘帽的8个县。 不过好消息是已摘帽的46个县虽然不能享受免笔和专岗等优惠，但同样可以参与70%专岗招聘和先上岗后考证政策。 时间节点这块大家一定要注意别搞错了。免笔直面和取消开考比例政策适用到2022年12月31日；70%专岗政策适用到2021年12月31日；先上岗后考证政策适用到2020年12月31日。 最后再给大家提个醒：基层单位现在真的很需要人才啊！从“免笔直面”到“定向扶贫”，从“70%专岗”到“先上岗后考证”，这次事业编扩招文件把编制资源、岗位红利与精准帮扶打包送到了高校毕业生面前。对渴望稳定工作的年轻人来说，这是一次门槛最低、选择最多的入编机会；对贫困县和边境县来说，则是一次千载难逢的“人才回流”机遇。政策已经就位了，机会就在眼前啊！赶紧行动起来吧！