说起咱甘肃电气集团工大舞台公司演艺装备技术研究院的副院长白彦斌，最近还真挺风光，被甘肃省委人才工作领导小组认定为第四批“陇原青年英才”。要我说，这可不是图个虚名，他那一身本事可是实打实拼出来的。早在四姑娘山的演艺中心还有张掖大剧院建设的时候，他就天天泡在一线搞设计和调试。还有赣南的赣州大剧院、新疆的团结剧场这些大项目，哪个不是顶着巨大的压力干下来的？特别是他第一个把西门子S7-1500冗余系统引进国内舞台行业，这招可是太妙了，把成本降下来了，技术性能还上去了。 白彦斌这是个搞科研的行家，“舞台机械控制软件”、“威亚三维空间运行控制技术”这些关键词在他脑子里信手拈来。这些年他搞出来的那些科研项目、专利、论文、软件著作权可真不少，加起来有三四十项呢。关键是这些东西没用在仓库里积灰，直接就转化成了实实在在的解决方案。现在公司里本科及以上学历的员工占了快50%，中高级职称的人也越来越多，“卓越工程师—技术骨干—青年人才”的梯队算是搭起来了。 这就说明“在实践中培养、在攻坚中锤炼”这套法子是对的。现在公司是把项目当作练兵场，让年轻人在解决实际问题中长本事。毕竟现在新一代信息技术跟制造业融合得这么深，谁要是跟不上就会被淘汰。工大舞台公司表示以后还要多引进些“高精尖”人才，把人才队伍建得更强大。 就拿最近的例子来说吧，白彦斌在SIL3级舞台机械控制系统这块下了大功夫。SIL3标准可是国际上最高的安全级别之一啊。要知道以前咱们国家在舞台装备控制这一块还比较落后，现在有了这样的技术支撑，安全性和智能化水平都提升了不少。 其实白彦斌能走到今天这一步也不容易，背后是公司一套完善的人才培养机制在支持着他。企业要发展离不开人才，只有像他这样的青年英才多了起来，咱们国家高端装备制造业才有竞争力。我觉得咱们应该给更多年轻人搭建平台、创新机制，让他们在关键领域攻克“卡脖子”技术。 说到这不得不提一下甘肃电气集团工大舞台公司演艺装备技术研究院这个单位。它可是由工大舞台公司和张掖大剧院共同组建的研究院呢。再加上赣南、陇原这些地方的文化底蕴深厚，这种多地区的交流合作也给了他们更多创新的机会。 总之功以才成，业由才广。白彦斌的入选既是对他个人努力的肯定，也体现了地方对科技人才的重视。我相信未来会有越来越多的“白彦斌”式的青年英才涌现出来，共同推动我国高端装备制造业的发展。