最近，甬城的北仑白峰街道发生了不少新鲜事儿。在这个地方，东海边上的宁波北仑，有一群特别的人正在展示他们的力量。他们曾是军人，现在虽然脱下了军装，但依然像以前那样充满担当和责任感。这群退役军人融入到社区生活中，给居民提供服务，调解邻里矛盾，处理紧急情况，他们的身份变了，但那份责任感没变。白峰街道党工委在这个过程中发挥了重要作用，把退役军人和基层治理结合起来，创建了新的服务体系。他们创新建立了一个“一站双中心”机制，让服务站、社会治理赋能中心和融合服务中心这三个机构协同工作。这个机制把物理空间、人力和资源都整合起来，把对退役军人的服务保障变成了一个系统化的平台。这个平台的目标有两个：一方面是为退役军人提供全面的支持，让他们感受到归属感和获得感；另一方面是搭建平台让他们积极参与公共事务。这个变化不仅仅是服务方式的转变，更是治理理念和机制的升级。服务站通过整合民政、人社、医保等部门资源，给退役军人办理高频事务提供一站式服务。还特别针对高龄困难退役军人启动了安居工程，给他们进行适老化改造。通过专业评估和志愿者帮助，有14户老兵家庭受益了。就业方面也有支持计划，对接园区企业推荐岗位，设立带岗辅导员角色帮助退役军人适应职场。同时还有心灵港湾驿站给他们提供心理疏导。这个服务站累计服务超过1650人次了。 基层治理方面也有不少创新举措。白峰街道认识到退役军人具备政治坚定、纪律严明等优点，所以系统化引导他们参与基层治理工作。他们在矛盾调解上成立了兵娘舅调解室品牌，凭借公信力成功化解了不少纠纷。还有峰采宣讲团深入社区讲述红色故事和国防知识受众超过3300人呢！在应急服务方面还有家园守护星志愿服务队高效处置隐患。此外还设立轮值站长制度和老兵议事员设置这些机制化探索把退役军人智慧融入到公共决策中去了。 做好新时代退役军人工作关键在于服务与使用并重，保障与赋能结合。通过集成化平台把关心关爱落到实处；通过组织化路径把个体优势转化为治理能力动能。这个实践表明退役军人是社会治理中宝贵资源啊！他们从“最可爱的人”变成了“最可靠的建设者”，体现了个人价值和社会发展同频共振呢！