当前正值春节前后的用工关键时期，中山市人社部门针对企业稳岗扩岗和劳动者就业需求，集中推出六项重点举措，形成政策合力，为稳就业工作注入新动力。
从稳岗基础看，中山市面临的挑战是如何在经济转型升级背景下，既要保持就业形势稳定，又要提升就业质量。
新就业礼包政策直指这一需求。
根据安排，对2026年1月至3月期间在中山新就业并依法缴纳社会保险费满1个月以上的企业员工，发放1500个200元新就业礼包。
这一政策针对性强，通过直接补贴方式，鼓励符合条件的劳动者在中山企业就业，同时为企业招聘新员工创造激励条件。
补贴将通过"中山人社"微信公众号发放，4月30日前即可领取，便利性高。
从人力资本积累角度看，技能提升是长期稳岗的重要支撑。
中山市推出的技能培训礼包政策涵盖多个层次。
其中，3万个价值1000元的技能培训礼包针对新就业人员，帮助他们快速适应工作岗位。
同时，人社部门将在第一季度组织4场线下公益性培训，让劳动者直观体验技能增值。
对于企业层面，鼓励用人单位开展企业新型学徒制和学生学徒制培训，按每人每年5000至11050元标准给予补贴。
此外，劳动者参与各类职业技能培训及评价，符合条件者可申领最高4680元的职业技能提升补贴。
这一系列措施形成了从个人到企业、从初级到高级的完整培训支持体系。
从就业供需匹配看，中山市采取线上线下相结合的招聘对接模式。
2026年元旦至春节期间，人社部门将举办"找好工，再返乡"系列招聘活动不少于20场，覆盖线上线下多个渠道。
同时，组织重点企业到广西、湖南、贵州等地区开展"跨省送岗"活动，通过现场招聘吸引更多群体到中山就业。
这一举措既解决了企业招工难问题，又为返乡人员提供了更多选择机会。
此外，鼓励经营性人力资源服务机构依托零工市场和就业驿站，为零工人员与用人单位提供快速信息发布、现场对接、即时确认等服务，满足灵活就业需求。
从创业扶持看，中山市强化了融资与服务的全链条支持。
创业担保贷款政策发放总额5亿元，个人创业担保额度最高50万元，小微企业最高500万元，按贷款实际利率的50%给予财政贴息。
个人创业担保贷款最长不超过3年，小微企业最长不超过2年。
申请程序简化，可到建设、农业、邮储、农商银行各网点办理，或通过广东公共就业服务云平台在线申请。
此外，市人社部门还提供一批免费租赁场所的创业空间，为初创人员配套"一对一"免费创业导师指导和"一站式"创业资源对接服务，形成创业的全方位支撑。
从劳动者权益保护看，中山市推出返岗交通补贴政策。
2026年3月8日前，对单个企业租用30座以上大巴车（上座率达75%）跨省市接送员工返乡返岗的，分别按包车费用的30%（返乡）和50%（返岗）给予租车补贴，每家企业最高5万元。
这一政策既降低了劳动者返岗成本，又鼓励企业采用规范化方式组织员工返岗，体现了以人民为中心的工作导向。
从政策设计看，中山市"稳岗促就业六条"具有几个突出特点。
一是覆盖面广，涉及就业、培训、创业、融资等多个环节，形成了系统性的政策支撑。
二是操作便利，大多数补贴通过"中山人社"微信公众号申领，降低了办事成本。
三是支持力度大，从新就业礼包到技能培训补贴再到创业担保贷款，补贴总额和惠及人数均达到较高水平。
四是针对性强，分别针对新就业人员、在岗职工、创业者等不同群体，因人施策。
稳就业既是当下之要，也是长远之策。
以更精准的政策供给稳住岗位，以更系统的技能提升增强劳动者竞争力，以更高效率的供需对接减少摩擦成本，才能把就业“基本盘”托得更稳、把民生“幸福感”筑得更实。
中山此次“六条”释放出鲜明信号：用服务提质、用政策托底、用机制增效，让就业更稳定、更体面、更可持续。