给钱营孜煤矿今年的标准化建设工作贴上个形容词的话，那就是“颜值”高，“底子”也厚。今年一开年，他们就按照集团公司的“新春第一会”精神办事，在“三基”建设上下功夫，现场管得细了、工程做得精了、大伙儿意识也高了，搞得是“开工即精品、完工即达标”，从以前光看物的标准，现在变成看人的标准了。这可是把标准化创建的核心主线抓准了，把采掘、通风、机电运输这些专业都给圈进来了，定下了全年要搞出18个精品工程的大目标。为了能把责任落到实处，他们还把这活儿按专业和区域分拆到每个科区和班组，把每个工程的标准、谁来干、什么时候干完、啥时候验收都一一说清楚。这下好了，从上到下人人都有责任了，事情也能闭环处理了。 最近西三采区下段集中回风巷迎来了今年的第一次“精品工程”验收，这里面的门道可多了：巷道顺直平整，底板干净得没话说，皮带架子竖得笔直又稳当；过桥装得规范到位；风水管挂得间距均匀统一；标识牌也清晰明了。从头到尾，每一处细节都经得起细看。通过打造这些标杆示范的东西，井下的“精品工程”就像是串点成线一样慢慢铺开了。大家学着这些经验照着做，矿井里的“颜值”跟内涵是一起往上提的。 钱营孜煤矿还把提升大伙儿的标准化意识和能力当作了头等大事。他们把标准要求给嵌入到了每道工序里、每个岗位上、每次操作中。平时通过现场实操、导师带徒这些多元化的培训，让大家知道自己的责任、精通行事的流程、懂明白该用的标准、明白可能遇到的风险、还会处理紧急情况。 每个月他们还搞个流动“红黄旗”评比制度。挂红旗的是表彰先进单位，挂黄旗的是给那些还落后的提个醒。通过这样的机制逼着各单位去对标找差补短板、比学赶超出成绩。现在全矿上下都有了那种“人人争先进、事事讲标准”的劲头。 标准化的“高颜值”可不光是面子工程搞一搞就完事儿的，它得是一直保持下去的常态化样子；安全的“底盘”也不能只是纸面数据好看的虚数头儿，那得是实实在在的本质安全保障。钱营孜煤矿靠着这种常态化的手段把安全生产标准化给提升了档次，既让现场看着顺眼了不少，又把安全的家底打得更牢实了些。（杨光宇）