1月12日，张家界市党的创新理论宣讲服务团座谈暨银发人才工作站交流培训会在武陵源区召开。
市委老干部局相关负责同志、宣讲服务团全体成员及各区县具体负责人与会，共同研讨如何进一步提升基层理论宣讲工作质效。
据了解，该市宣讲服务团自成立以来，充分发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，深入学校、景区、社区、企业等基层一线,开展红色故事传承、政策理论解读、传统文化弘扬等系列宣讲活动，在推动党的创新理论走深走实方面发挥了积极作用。
宣讲员们用通俗易懂的语言、群众喜闻乐见的方式,将理论讲清楚、说明白，受到基层干部群众广泛欢迎。
会上，宣讲服务团负责人作工作总结报告，从主题策划、队伍建设、活动开展、受众反馈等维度进行全面梳理。
报告在肯定成绩的同时，也客观指出当前工作中存在的短板：一是宣讲形式相对传统，创新力度有待加强；二是区县工作推进不够均衡，部分地区工作开展深度广度不足；三是宣讲内容与基层实际需求的结合还需进一步深化。
宣讲员们结合自身实践经历踊跃发言。
有成员分享了将理论转化为群众语言的心得体会，有人讲述了在乡村学校宣讲时孩子们眼中闪现的爱国热情，也有人提出加强宣讲素材共享、开展跨区域交流学习的建议。
这些来自一线的声音，为改进工作提供了宝贵参考。
围绕2026年工作部署，与会人员聚焦提升宣讲实效、扩大覆盖面、增强吸引力等核心议题展开深入讨论。
经过充分交流，会议形成几点共识：要紧扣党的最新理论成果和地方发展实际，不断优化宣讲内容体系；要积极探索宣讲与文艺演出、社会实践相结合的新模式，增强宣讲的感染力和传播力；要建立健全宣讲员选拔培养机制，为队伍注入新鲜血量，形成梯队结构。
各区县与会代表表示，此次座谈会既是经验交流平台，也是工作推进动员，将认真贯彻会议精神，结合本地实际查漏补缺、主动作为。
下一步将进一步整合本地离退休干部资源，精心组织宣讲活动，确保各项任务落地见效。
会前，全体参会人员实地参观了武陵源区银发人才工作站，学习借鉴其在阵地建设、活动组织、资源整合等方面的创新做法和成功经验，为推动本地工作提供了有益启示。
基层理论传播贵在入心入脑、落地见效。
以“峰林银辉”宣讲服务团为载体、以银发人才工作站为支撑，张家界正在把经验优势转化为治理效能，把“讲给群众听”升级为“带着群众干”。
当更多宣讲活动从会场走向街巷、从讲台走向实践，理论的力量就会在基层的烟火气中生根发芽，为城市发展与社会和谐提供更持久的精神支撑与行动动力。