最近，国务院新闻办公室搞了个新闻发布会，把财政部社会保障司司长郭阳、国家医保局副局长王文君、待遇保障司负责人张西凡以及医药服务管理司司长黄心宇给请了过来，大家一块聊聊怎么加快建立长期护理保险制度。中国网财经3月26日也去报道了这事。黄心宇司长说，他们现在特别在意怎么让失能的人得到好的护理，所以就想推一个新的职业——长期照护师。有了这些人，就能帮着解决之前大家最头疼的事儿，也就是长护险基金买不到服务或者买不到好服务的问题。 他还提到，为了让这个职业发展起来，做了好多事。首先把政策给搭好了，靠着人力资源社会保障部的支持，发布了职业标准和相关文件，还弄了培训大纲、教材和题库。其次是培训管理得严严实实的，比如校企合作、订单培养这些办法都用上了。结果怎么样呢？到了2025年，从刚开始的零起步到现在全国铺开了，一共培训了6万多人次。还有相关的老师也培训了1500多人次。 为了让更多的人知道并参与进来，黄心宇司长又和人力资源社会保障部搞了个省级联考，全国统一考试的节奏也就被带动起来了。到了2025年，全国的长期照护师数量超过了1万人，基本上每个省、区、市都能找到持证上岗的人了。 最后他还说要把支持的渠道给拓宽点，好让这个职业更有吸引力。比如和人力资源社会保障部一起把它放进“技能照亮前程”的行动里头，还给他们落实培训补贴什么的政策。还有定点服务机构也会优先挑这些人去干活。反正就是想通过差异化的支付机制来激励大家提高技能，这样优质的人才才能留得住、用得好。